eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Szczecin › Pielęgniarka Środowiskowo-Rodzinna

Kto szuka:

Dom Lekarski

Stanowisko:

Pielęgniarka Środowiskowo-Rodzinna

Lokalizacja:

Szczecin, Dom Lekarski ul. Struga 42

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Jesteś idealnym kandydatem jeśli posiadasz:
  • aktualne prawo wykonywania zawodu;
  • wykształcenie minimum średnie medyczne wraz z ukończonym kursem środowiskowo-rodzinnym;
  • ukończony kurs specjalistyczny z zakresu: wykonywania i interpretacji zapisu EKG oraz RKO;
  • mile widziane pierwsze doświadczenie.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Co możemy Ci zaproponować?
  • nowoczesne miejsce pracy, stale podnoszące swoje standardy
  • umowę o pracę, zlecenie lub kontrakt gospodarczy
  • dobrą organizację pracy
  • prywatną opiekę medyczną – dla Ciebie i Twojej rodziny
  • dobrą i komfortową organizację pracy (wsparcie recepcji, kadry zarządzającej),

Firma oferuje:

Będziesz odpowiedzialna/y za:
  • rozpoznawanie potrzeb pielęgnacyjnych i problemów zdrowotnych podopiecznych;
  • prowadzenie edukacji zdrowotnej w tym dokonywanie oceny poziomu wiedzy, umiejętności i motywacji podopiecznych do zachowań prozdrowotnych;
  • przeprowadzanie wywiadów środowiskowych;
  • wykonywanie badania fizykalnego;
  • wykonywanie pomiarów i ich ocena;
  • wykonywanie zabiegów pielęgnacyjnych;
  • przygotowanie do samoopieki i samopielęgnacji w chorobie i niepełnosprawności;
  • koordynacja i współdziałanie w rehabilitacji przyłóżkowej.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-06-26

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: Dom Lekarski

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Chandra powakacyjna? Oto 8 sposobów na wellbeing po urlopie

    Chandra powakacyjna? Oto 8 sposobów na wellbeing po urlopie

    Powrót do pracy po wakacjach bywa dla wielu pracowników dość traumatycznym przeżyciem, szczególnie w przypadku, gdy już od pierwszych chwil w biurze muszą mierzyć się z długą listą ASAP-ów i wypełnioną po brzegi skrzynką pocztową ...

  • Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...

  • GUS: średnia krajowa w XII 2023 wyższa o 9,6% r/r

    GUS: średnia krajowa w XII 2023 wyższa o 9,6% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w grudniu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,6% wyższe r/r i wyniosło 8032,96 zł brutto. Względem listopada 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było wyższe ...

  • GUS: średnia krajowa w IV 2024 wyższa o 11,3% r/r

    GUS: średnia krajowa w IV 2024 wyższa o 11,3% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w kwietniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,3% wyższe r/r i wyniosło 8271,99 zł brutto.

  • Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Jaki powinien być idealny system premiowy? Przede wszystkim powinien angażować pracowników i zwiększać ich produktywność. Gdy już to wiemy, musimy się zastanowić, czy premiowanie jest w ogóle w stanie takie cele spełniać. Jak się ...