eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy RzeszówEkspedient sklepowy

Kto szuka:

FRAC DETAL sp. z o. o.

Stanowisko:

Ekspedient sklepowy

Lokalizacja:

Rzeszów

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Krojenie, pakowanie i wykładanie wędlin, serów oraz mięs.
  • Obsługa klientów na stoisku mięsnym.
  • Obsługa kasy fiskalnej.
  • Ekspozycja towarów i utrzymanie porządku w miejscu pracy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Ważna książeczka sanitarno-epidemiologiczna.
  • Dyspozycyjność (praca zmianowa i weekendowa).
  • Mile widziane doświadczenie w handlu.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Umowę o pracę na pełny etat.
  • Wynagrodzenie zasadnicze plus premia.
  • Bony towarowe.
  • Możliwość przeszkolenia.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-12-22

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: FRAC DETAL sp. z o. o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Osoba ubezpieczona może zgłosić do swojego ubezpieczenia zdrowotnego swoich bliskich, którzy nie pracują. Dzięki temu, będą oni mogli korzystać z bezpłatnej opieki zdrowotnej jako członkowie rodziny. Co ważne, nie musimy za nich płacić ...

Niekończąca się lista "to do" w głowie i w kalendarzu. Deadline’y, plany, zakupy, zajęcia dzieci. Brak czasu na cokolwiek. Paliwo się kończy i w pewnym momencie nigdy nie jesteśmy wypoczęci czy zrelaksowani. Wszystko nas boli i nadal nie ...

Od 1 stycznia 2024 roku obowiązują zmiany w ustawie o emeryturach pomostowych. Ze świadczenia będą mogły skorzystać osoby, które po raz pierwszy podjęły pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze po 1 stycznia 1999 r.

Ile można było zarobić w branży IT w I kwartale 2024 roku? Oto dane theprotocol.it, portalu z ofertami pracy branży IT.

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...