eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinJunior Accountant

Kto szuka:

METRO Global Solution Center Sp. z o.o.

Stanowisko:

Junior Accountant

Lokalizacja:

Szczecin, Plac Brama Portowa 1

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Your tasks:
  • responsibility for performing basic tasks within a given accounting area,
  • attention to efficiency, accuracy and timeliness of work performed,
  • working with an international internal client,
  • commitment to a rapid learning and adaptation process,
  • supporting other team members in their daily.

Wymagania stawiane pracownikowi:

You're perfect candidate if you:
  • secondary education (accounting/economics technician) or higher education,
  • good knowledge of English, min. B1,
  • ability to learn and adapt quickly,
  • basic knowledge of Excel,
  • self-discipline and ability to work in a fast-paced environment,
  • experience related to accounting (internship, etc.) is welcome.

Firma oferuje:

We offer:
  • stability - the first contract is for 6 months, the next for an indefinite period, because we believe that you will stay with us for as long as possible,
  • tasks that matter - 84% of our employees consider their work to be important,
  • non-wage benefits - up to PLN 8,000 per year per person, including, among others, performance awards, holiday subsidies, money for holidays and culture, money for job referrals,
  • a working system adapted to you - if you live in another city in Poland you can visit us, move to Szczecin or work from home, you decide,
  • relocation package - PLN 6,000 to move to Szczecin,
  • professional training - in the fields of accounting, software - SAP, soft skills and language learning with a total value of up to PLN 10 000 per person per year,
  • free access to eTutor,
  • internationality - the languages you know are used by us every day, English is a must!
  • higher salary of PLN 400 to PLN 1,600 if you know an additional language,
  • a clear career path - you can be promoted to a new position after just one year!
  • vertical and horizontal promotions, we regularly recruit internally – 78% of our Team Leaders come from internal recruitment and this number is constantly growing,
  • enhancing knowledge and experience in various areas,
  • support for ACCA students - including an extra paid day off for the exam and reimbursement of the ACCA exam costs, which guarantees you accounting certification,
  • good atmosphere - 78% of our employees consider the working atmosphere to be positive,
  • open working culture - your superiors are available to you, we focus on relationships and communication, we are all there for you,
  • team and company integrations after hours - 2 times a year you integrate with your team, 2 times a year with the whole company,
  • free breathing training worth up to PLN 2,100 per person per year - because your well-being is important to us,
  • private medical care and group insurance, also for family members,
  • subsidised sports card,
  • anniversary gifts such as a speaker or Kindle or annual prizes such as a PLN 2,000 voucher for whatever you want,
  • air-conditioned, green office in a state-of-the-art building in the city centre - you can reach us by public transport from any part of the city, avoiding traffic jams,
  • and, of course, free coffee and employee discounts to service outlets in the Posejdon office building.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-20

do końca oferty: 1 dni

pracodawca: METRO Global Solution Center Sp. z o.o.

branże: Księgowość / Audyt

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Praca zdalna nie jest przedłużeniem urlopu. Prawnicy i eksperci rynku pracy nie maja co do tego wątpliwości, ale wciąż zdarzają się sytuacje, gdy pracownicy przedłużają sobie urlop wykorzystując pracę zdalną lub proszą pracodawców o ...

Osoba ubezpieczona może zgłosić do swojego ubezpieczenia zdrowotnego swoich bliskich, którzy nie pracują. Dzięki temu, będą oni mogli korzystać z bezpłatnej opieki zdrowotnej jako członkowie rodziny. Co ważne, nie musimy za nich płacić ...

W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...

Chęć poprawy własnej sytuacji ekonomicznej jest głównym powodem, dla którego pracownicy szukają dodatkowego zarobku poza miejscem stałego zatrudnienia. Według różnych danych sytuacja ta dotyczy nawet 30-40 proc. osób obecnych na rynku ...