eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinE2E Process Team Leader (F&A)

Kto szuka:

METRO Global Solution Center Sp. z o.o.

Stanowisko:

E2E Process Team Leader (F&A)

Lokalizacja:

Szczecin, Plac Brama Portowa 1

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Key Responsibilities:
  • Team (People) Management: Lead, mentor, and develop a team of accounting professionals, fostering a collaborative and high-performance work environment.
  • Process Coordination: Oversee wide scope of the daily accounting operations in GSC, including accounts payable, accounts receivable, general accounting, treasury, intercompany, payments and financial reporting – E2E accounting process.
  • Compliance: Ensure all accounting activities comply with internal policies, group governance requirements, and accounting standards.
  • Process Improvement: Identify and cooperate with Process Owner Organization to implement process improvements to enhance efficiency, accuracy, and timeliness of accounting operations.
  • Reporting: Prepare and review financial reports, ensuring accuracy and completeness. Provide insights and recommendations based on financial data.
  • Stakeholder Collaboration: Work closely with other departments and stakeholders to ensure alignment and support for accounting processes and initiatives. Perform the regular Service Governance Board meetings with main stakeholders from GSC and local organization.
  • Training and Development: Provide training and development opportunities for team members to enhance their skills and knowledge.
  • Issue Resolution: Address and resolve any accounting discrepancies or issues promptly and effectively.
  • Project Management – lead and coordinate the deployment projects related to the country coming from internal (e.g. standardization) or external (Corporate) needs.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Qualifications:
  • Master’s degree in accounting, Finance, or a related field. CPA/ACCA or equivalent certification will be an added value.
  • Minimum of 5 years of experience in accounting, with at least 2 years in a supervisory or team leader role. Experience in SSC/BPO/GBS organization is preferable.
  • Openness to business travel and willingness to work in a hybrid mode (eight home office days per month)
  • Strong leadership and team management skills.
  • Effective workload management skills.
  • Excellent understanding of accounting principles and practices in the wholesale business.
  • Proficiency in SAP and Microsoft Office.
  • Strong analytical and problem-solving abilities.
  • Excellent communication and interpersonal skills.
  • Ability to work under pressure and meet tight deadlines.
  • Change management practice.
  • Excellent written and verbal communication skills (both in Polish and English)
  • Knowledge of German (nice to have).
  • Flexibility and ability to adapt to changing priorities and work environments.

Firma oferuje:

We provide:
  • Stable employment in an international corporation, which is constantly growing.
  • Chance to expand knowledge and experience in various areas.
  • A relocation package for people ready to move to Szczecin.
  • Private medical care and group insurance, also for family members.
  • Cash benefits as part of the Social Benefits Fund, i.e., Christmas allowance.
  • Co-financed sports card.
  • Team and company integrations after hours.
  • Hybrid work.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-12-18

do końca oferty: 10 dni

pracodawca: METRO Global Solution Center Sp. z o.o.

branże: Księgowość / Audyt

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wysokość płacy minimalnej to aktualnie gorący temat w Polsce. W 2023 roku mieliśmy do czynienia z dwukrotną podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja będzie miała miejsce również w 2024 roku.

Od 1 kwietnia 2024 roku obowiązują nowe stawki jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ...

W obecnych czasach coraz większą uwagę zwraca się na kwestię luki płacowej, co wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy ...

W dzisiejszym świecie, znajomość języków obcych jest nie tylko atutem w życiu osobistym, ale przede wszystkim kluczem do sukcesu zawodowego. W erze, w której w biznesie zacierają się granice państw, a międzynarodowa współpraca jest na ...

Firma Sedlak & Sedlak wydała Raport płacowy - jesień/zima 2024. To wydanie jest rekordowe, bowiem w badaniu uczestniczyły aż 1123 firmy. W okresie od maja do października 2024 r. przebadano ponad 410 tys. pracowników, zatrudnionych na 462 ...