Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• realizacja przyjętej strategii biznesowej poprzez zapewnienie wysokiej jakości usług i osiąganie zaplanowanych wyników finansowych
• optymalizacja kosztów działalności podległego obiektu
• zarządzanie personelem przez rozwój kompetencji i delegowanie odpowiedzialności za powierzone obszary
• zapewnienie zgodności przyjętych standardów z wymogami danej marki

Wymagania stawiane pracownikowi:

• poparte sukcesami doświadczenie na stanowisku Zastępcy Dyrektora Hotelu lub Dyrektora Hotelu w obiekcie posiadającym 60 – 150 pokoi
• wysokie kompetencje managerskie w zakresie budowania i delegowania odpowiedzialności za powierzone zadania
• umiejętność organizacji pracy własnej oraz zespołu
• orientacja na wysoką jakość świadczonych usług i osiąganie założonych wyników finansowych
• wysoki poziom orientacji na działania sprzedażowe i marketingowe
• dobra znajomość języka angielskiego lub niemieckiego
• chęć i możliwość ewentualnej relokacji na teren województwa zachodniopomorskiego

Firma oferuje:

• przyjazną atmosferę pracy opartą na wzajemnym szacunku i zaufaniu, w pełnym entuzjazmu, profesjonalnym zespole hotelarzy
• stabilne zatrudnienie w wiarygodnej i dynamicznie rozwijającej się firmie w wybranej przez Ciebie formie
• szkolenia oraz możliwości rozwoju i poszerzania swojej wiedzy
• program wdrożenia w nowe obowiązki oraz wsparcie i zaufanie ze strony przełożonego i Zarządu Spółki
• prywatną opiekę medyczną wraz z pakietem stomatologicznym i kartę Multisport
• możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i grupowego ubezpieczenia WARTA
• aktywny wkład w rozwój uznanej na rynku marki

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »