Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Nemera poszukuje Automation Project Leadera do naszego zakładu w Szczecinie. Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za wspieranie i wdrażanie nowych projektów związanych z rozbudową zakładu produkcyjnego.

• Sporządzanie specyfikacji dotyczących konsultacji i wdrażania  zautomatyzowanych systemów, z uwzględnieniem norm jakości, bezpieczeństwa i ochrony środowiska.
• Koordynowanie i zarządzanie dostawcami we wszystkich tematach związanych z automatycznym montażem.
• Walidacja badań i projektów zaproponowanych przez dostawców.
• Odbiór i kwalifikacja systemów zautomatyzowanych zgodnie ze specyfikacją.
• Przekazanie systemów do działów Produkcji i Utrzymania Ruchu wraz z dostarczeniem dokumentacji technicznej i materiałów szkoleniowych.
• Zapewnienie wsparcia technicznego w fazie rozruchu produkcji.
• Uczestniczenia w różnych grupach roboczych, spotkaniach projektowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Minimalnie 4 lat doświadczenia w projektach technicznych związanych z automatycznym montażem.
• Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2).
• Chcesz pracować nad międzynarodowym, technicznym i innowacyjnym projektem.
• Opanujesz proces produkcyjny wymagający specjalnych maszyn.
• Masz potwierdzone umiejętności w zakresie analizy statystycznej (6 sigma, Cp, Cpk) i umiesz korzystać z narzędzi analizy ryzyka, takich jak FMEA.
• Znasz metrologiczne metody pomiarowe i metody testowania produktów.
• Dobra organizacja pracy, samodzielność, dokładność, terminowość.

Firma oferuje:

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie z branży medycznej.
• Uczestnictwo w innowacyjnych, międzynarodowych projektach.
• Budżet szkoleniowy (w 2023 roku każdego pracownika przypadły 23h szkoleniowe).
• Transport z centrum Szczecina do nowej siedziby na Prawobrzeżu.
• Możliwość przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia grupowego.
• Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej.
• Dofinansowanie karty Multisport.
• Dostęp do platformy językowej.
• Uczestnictwo w cyklicznych imprezach integracyjnych, inicjatywach dobroczynnych i sportowych.

W Nemera cenimy różnorodność i inkluzywność.
Jesteśmy dumni, że jesteśmy pracodawcą równych szans i zachęcamy do składania aplikacji przez osoby z różnych środowisk, płci, orientacji seksualnych oraz grup wiekowych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »