eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracypsychologSAWIMED Sp. z o. o.Zdrowie / Medycyna / Farmacja

Znajdź oferty pracy

10 633 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

stanowisko: psycholog
pracodawca: SAWIMED Sp. z o. o.
branża: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Psycholog

    2025-03-18 SAWIMED Sp. z o. o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Sawice-Wieś
    oferta w kategorii: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

    Zakres obowiązków prowadzenie terapii indywidualnej w oddziałach szpitalnych stacjonarnych; przygotowywanie planów terapeutycznych i opinii neurologopedycznych; współpraca z lekarzami i innymi terapeutami.


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Czy warto być HR-owcem? Oczywiście, że tak, bo jest to jeden z najpiękniejszych zawodów świata. Pomijając wszystkie wzniosłe cele profesji, przynajmniej dla niektórych równie ważne mogą być zarobki. Wiadomo, że z punktu widzenia misji ...

Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...

Zgodnie z komunikatem Ministerstwa Edukacji Narodowej od 16 września 2024 r. zawieszono zajęcia w szkołach i placówkach edukacyjnych w czterech województwach narażonych najbardziej na skutki powodzi, dotyczy to około 420 placówek. W związku ...

Jak wynika z najnowszych doniesień serwisu Freelancehunt, stawki oferowane freelancerom zbliżyły się do 400 zł/h, a konkurencyjność w niektórych specjalizacjach podskoczyła o ponad 100%. Na atrakcyjne wynagrodzenia mogą liczyć m.in. wolni ...

W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...