eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracypakowaczPraca fizycznagniewkowo

Znajdź oferty pracy

10 612 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

stanowisko: pakowacz
branża: Praca fizyczna
gdzie: gniewkowo

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • PAKOWACZ RĘCZNY -DOPOSAŻENIE STANOWISKA PRACY (NR 0548)

    2025-03-06 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Gniewkowo
    oferta w kategorii: Praca fizyczna

    Numer oferty: StPr/25/0548 Obowiązki: pakowanie towaru do maszyny, segregacja towaru, pakowanie pieczywa i wyrobów cukierniczych Wymagania:Wymagania pożądane: Wykształcenie: podstawowe Miejsce pracy: Rzemieślnicza 9, 88-140 Gniewkowo, ...

  • PAKOWACZ (NR 0489)

    2025-03-04 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Gniewkowo
    oferta w kategorii: Praca fizyczna

    Numer oferty: StPr/25/0489 Obowiązki: pakowanie i załadunek mebli tapicerowanych Wymagania:Wymagania pożądane: Wykształcenie: podstawowe Pozostałe wymagania: mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku, możliwość przyuczenia ...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Czy warto być HR-owcem? Oczywiście, że tak, bo jest to jeden z najpiękniejszych zawodów świata. Pomijając wszystkie wzniosłe cele profesji, przynajmniej dla niektórych równie ważne mogą być zarobki. Wiadomo, że z punktu widzenia misji ...

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

W dzisiejszym świecie, znajomość języków obcych jest nie tylko atutem w życiu osobistym, ale przede wszystkim kluczem do sukcesu zawodowego. W erze, w której w biznesie zacierają się granice państw, a międzynarodowa współpraca jest na ...