eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Znajdź oferty pracy

10 797 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

stanowisko: opiekun medyczny
branża: Ochrona osób i mienia
gdzie: g

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Uwaga: słowa, wpisane w wyszukiwarce są za krótkie! Wyszukać można jedynie słowa z przynajmniej dwoma literami.


Dostępne oferty pracy:

  • OPIEKUN MEDYCZNY/OPIEKUN OSOBY STARSZEJ

    2025-03-25 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Cibórz
    oferta w kategorii: Ochrona osób i mienia

    Numer oferty: StPr/25/0319 Obowiązki: Opieka nad podopiecznymi domu:osobomi starszymi, chorymi, niepełnosprawnymi, leżącymi. Obowiązki związane z wykonywanym zawodem. Wymagania:Wymagania pożądane: Wykształcenie: średnie zawodowe, medyczne, ...

  • OPIEKUN OSOBY STARSZEJ /OPIEKUN MEDYCZNY

    2025-03-13 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Jastków
    oferta w kategorii: Ochrona osób i mienia

    Numer oferty: StPr/25/0564 Obowiązki: Opieka nad osobami starszymi w domu opieki całodobowej, pielęgnacja,karmienie. Wymagania:Wymagania konieczne: Umiejętności i uprawnienia: cierpliwość, empatia łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi ...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

W ciągu ostatnich sześciu miesięcy w mediach pojawiło się kilka tysięcy publikacji na temat pełnego ozusowania umów zlecenie i o dzieło. Niestety, w części medialnych informacji, także w social-owych, prezentowane są tzw. półprawdy, a ...

Kontrowersje dotyczące przepisów wprowadzających zakaz spędzania 45-godzinnego odpoczynku kierowcy w kabinie pojazdu nie są żadnym w nowym. Dyskusja i spory na ten temat trwają od blisko dwóch dekad. W przyjętym w 2020 r. Pakiecie ...

Niemal każda firma przeprowadza dziś szkolenia. Warto wiedzieć, że w określonych przypadkach, czas spędzony na wyjeździe integracyjnym połączonym ze szkoleniem, może zostać potraktowany jako nadgodziny. "Konsekwencją regulacji zawartej w ...

Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.