eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracykierowca autobusuLogistyka / Transport / Zakupyedling, niemcy, opiekunka lub opiekun do pana

Znajdź oferty pracy

10 121 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

stanowisko: kierowca autobusu
słowa kluczowe: edling niemcy opiekunka lub opiekun do pana
branża: Logistyka / Transport / Zakupy

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Kierowca autobusu (kat. D) - Niemcy

    2024-09-30 GM Agencja Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Niemcy
    oferta w kategorii: Logistyka / Transport / Zakupy

    Rozpoczęcie pracy: Od zaraz, do ustalenia Przyjazd: Od zaraz, do ustalenia Miejsce pracy: Niemcy - niedaleko Passau Oferujemy: Niemiecka umowa o pracę Wynagrodzenie: 16 /godz. brutto 40 diety dzienne dużą ilość godzin zakwaterowanie...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Jeszcze nie tak dawno początkujący specjaliści IT mogli wybierać spośród skierowanych do nich ogłoszeń. Pracy dla juniorów nie brakowało, a oferowane im wynagrodzenia były atrakcyjne względem przeciętnych. Obecnie siły na rynku pracy ...

Niemal każda firma przeprowadza dziś szkolenia. Warto wiedzieć, że w określonych przypadkach, czas spędzony na wyjeździe integracyjnym połączonym ze szkoleniem, może zostać potraktowany jako nadgodziny. "Konsekwencją regulacji zawartej w ...

Jak wynika z najnowszych doniesień serwisu Useme, pierwsze miesiące bieżącego roku przyniosły dość pokaźne wzrosty stawek oferowanych freelancerom. W niektórych przypadkach sięgnęły one nawet 50 proc. Wolni strzelcy mają zatem powody do ...

W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...