Znajdź oferty pracy
ustaw powiadomienie e-mail o ofertach spełniających te kryteria
Dostępne oferty pracy:
-
Key Account Manager Narzędzia Skrawające - rekrutacja online
2024-10-11 HRK S.A.
obserwuj ofertę miejsce pracy: Wrocław
oferta w kategorii: Sprzedaż
Nasz klient to światowy lider w zakresie produkcji narzędzi skrawających, obecny w ponad 75 krajach na całym świecie. Stoi za nim doświadczenie i pasja ponad 5 tysięcy osób pracujących w 28 fabrykach oraz w 23 oddziałach. Kluczowe wartości firmy...
-
Key Account Manager - Hydraulika Siłowa - rekrutacja online
2024-10-11 HRK S.A.
obserwuj ofertę miejsce pracy: Bydgoszcz
oferta w kategorii: Administracja biurowa
Dla naszego Klienta, działającego w obszarze hydrauliki siłowej, poszukujemy Key Account Managera. Key Account Manager - Hydraulika Siłowa Miejsce pracy: Bydgoszcz Zadania: Obsługa techniczno-handlowa klientów firmy Rozwój sprzedaży ...
-
Key Account Manager HM/SM - rekrutacja online
2024-11-02 HRK S.A.
obserwuj ofertę miejsce pracy: Warszawa
oferta w kategorii: Sprzedaż
Szukasz wyzwań w dynamicznej branży spożywczej? Jesteś mistrzem w zarządzaniu kluczowymi klientami i chcesz rozwijać relacje z największymi sieciami handlowymi? Dołącz do naszego klienta, międzynarodowej spółki handlowej. Key Account Manager HM/...
-
Key Account Manager - rekrutacja online
2024-11-10 HRK S.A.
obserwuj ofertę miejsce pracy: Warszawa
oferta w kategorii: Sprzedaż
Nasz Klient, duża firma produkcyjna z branży maszynowej Key Account ManagerMiejsce pracy: Warszawa Zakres zadań: Nawiązywanie i rozwijanie relacji handlowych z klientami na terenie Polski Doradztwo techniczne w ramach projektów hand...
-
Junior Key Account Manager - rekrutacja online
2024-11-13 HRK S.A.
obserwuj ofertę miejsce pracy: Brzeźnica
oferta w kategorii: Sprzedaż
Naszym Klientem jest firma o ugruntowanej marce, wysokiej rozpoznawalności i jakości produktów, działająca z sukcesami od kilkudziesięciu lat na rynku polskim i zagranicą. W związku z rozbudową struktur handlowych zapraszamy osoby ceniące sobie ...
