Kto szuka:
Invost Med Sp. z o. o.
Stanowisko:
Specjalista / Specjalistka ds. fizjoterapii i/lub masażu
Lokalizacja:
Wyszków
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Dołącz do naszego zespołu jako fizjoterapeuta! Zapewniamy możliwość pracy z różnorodnymi pacjentami, co pozwoli Ci zdobywać cenne doświadczenie i rozwijać swoje umiejętności zawodowe.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Wykształcenie: magister lub licencjat fizjoterapii.
- Prawo jazdy kategorii B.
- Doświadczenie zawodowe mile widziane, ale niekonieczne.
- Pasja do pracy z pacjentami.
- Umiejętność zarządzania czasem i organizacji pracy.
- Empatia i profesjonalizm w podejściu do podopiecznych.
Firma oferuje:
Oferujemy
- Wynagrodzenie: 10 000 - 12 000 zł netto/miesiąc.
- Elastyczność zatrudnienia: umowa kontraktowa lub umowa zlecenie.
- Stabilne warunki pracy: kontrakt na realizację wizyt domowych.
- Rozwój zawodowy poprzez pracę z różnorodnymi pacjentami.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Zgodnie z komunikatem Ministerstwa Edukacji Narodowej od 16 września 2024 r. zawieszono zajęcia w szkołach i placówkach edukacyjnych w czterech województwach narażonych najbardziej na skutki powodzi, dotyczy to około 420 placówek. W związku ...
Branża IT to rynek, który zgłasza nieustające zapotrzebowanie na specjalistów. Podobnie jednak jak dzieje się w innych sektorach i w IT mamy do czynienia z zatrudnieniowymi trendami. Jakie tendencje widoczne są obecnie? Odpowiedzi na to ...
Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...
Rok 2025 za pasem, a wraz z nim nowe postanowienia. Co tym razem będziemy chcieli zmienić w naszym życiu? Zaczniemy dbać o kondycję, oszczędzać lub inwestować? Nauczymy się czegoś nowego? Na czym tak naprawdę powinniśmy się skupić aby ...
Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...