Praca › Oferty pracy Wronki › TECHNIK FARMACEUTYCZNY - WRONKI - 8000 BRUTTO!!!

Kto szuka:

Praca.farmacja.pl

Stanowisko:

TECHNIK FARMACEUTYCZNY - WRONKI - 8000 BRUTTO!!!

Lokalizacja:

Wronki

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zatrudnimy Technika Farmaceutycznego do Apteki Centrum Zdrowia we Wronkach!

Oferujemy:

Atrakcyjne wynagrodzenie - sięgające 8000 brutto/miesiąc!

System premiowy i wartościowe bonusy!

WOLNE NIEDZIELE I ŚWIĘTA

Dodatek za dojazdy

ELASTYCZNY GRAFIK PRACY - możliwość pracy co drugi dzień

Premie za polecenie farmaceuty

Praca w zgranym zespole!

Możliwość rozwoju oraz awansu w strukturach firmy

Szkolenia rozwijające wiedzę i umiejętności

Ubezpieczenie grupowe

Kartę MultiSport

Pracę w stabilnej i rozwijającej się aptece o najwyższych standardach funkcjonowania

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pośrednictwem formularza kontaktowego

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA TECHNIK FARMACEUTYCZNY STAŻYSTA - WRONKI - SUPER OFERTA!!! Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA WOLSZTYN - TECHNIK FARMACEUTYCZNY - 8000 BRUTTO

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-19

do końca oferty: 32 dni

pracodawca: Praca.farmacja.pl

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

technik

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Czy dyskryminacja płacowa mężczyzn jest w porządku?

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Wypłata wynagrodzenia "pod stołem" - jakie są skutki prawne takich działań?

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...

Nowa praca: jak pracownik może sprawdzić czy pracodawca zgłosił go do ubezpieczeń?

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...

5 rad, jak zmienić postanowienia noworoczne w rzeczywistość

Rozpoczął się Nowy Rok, a z nim realizacja nowych planów. Lista noworocznych postanowień jest często bardzo długa, a większość z nich porzucamy już w połowie stycznia. Co zrobić, aby tym razem było inaczej? Na to pytanie postarają ...

116 dni wolnych od pracy i wyższe wynagrodzenia w 2025 roku

Na każdy dzień odpoczynku przypadać będą mniej niż dwa dni pracy - tak zapowiada się rok 2025. Wraz z wolną Wigilią szykuje się nam bowiem 249 dni roboczych. To najmniej od 25 lat, a wynik ten wciąż nie uwzględnia 26 dni standardowego ...