eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaStarszy Specjalista / Starsza Specjalistka w Wydziale Technicznym

Kto szuka:

Polskie Koleje Państwowe S.A.

Stanowisko:

Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka w Wydziale Technicznym

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny(-a) m.in. za:
  • Wypracowanie zasad, usprawnianie i koordynacja działań dot. planowania remontów bieżących i głównych oraz wnioskowania o realizację inwestycji budowlanych,
  • Ewidencjonowanie i nadzór nad realizowaniem obowiązków wynikających z realizacji zaplanowanych remontów bieżących i głównych oraz inwestycji budowlanych,
  • Harmonogramowanie i składanie raportów z realizacji planów remontowych i inwestycyjnych,
  • Organizowanie procesu przygotowawczego na wykonawstwo robót naprawczych, remontowych i utrzymaniowych, prowadzonych systemem zleconym,
  • Udział w przedsięwzięciach realizowanych w ramach ’PROJEKTÓW’ w Spółce PKP S.A. oraz spółkach Grupy PKP,
  • Udział w centralnych postępowaniach zakupowych,
  • Wnioskowanie o zgody korporacyjne w przydzielonym zakresie oraz w imieniu Oddziałów Gospodarowania Nieruchomościami.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Czego oczekujemy od Ciebie?
  • Wykształcenia wyższego, preferowane techniczne,
  • Mile widziane uprawnienia budowlane oraz znajomość zagadnień dot. postępowań zakupowych,
  • Znajomości przepisów prawa budowlanego, administracyjnego oraz umiejętności interpretacji obowiązujących aktów prawny,
  • Minimum rocznego doświadczenia na podobnym stanowisku,
  • Dobrej znajomości MS Office oraz obsługa urządzeń biurowych,
  • Umiejętności pracy w zespole oraz samoorganizacji pracy.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Pracę na lata - 61% pracowników jest z nami na pokładzie powyżej 5 lat,
  • Stabilizację - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • Produkty firmowe - ulgi na przejazdy kolejowe po okresie próbnym dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Święta Kolejarza,
  • Szkolenia - możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów,
  • Rozwój - udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników,
  • Atmosferę - praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel,
  • Benefity pozapłacowe - dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych, wypoczynku i wydarzeń kulturalnych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Administrator budynków Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Księgowa

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-20

do końca oferty: 8 dni

pracodawca: Polskie Koleje Państwowe S.A.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Jeszcze kilka lat temu specjalizacje związane z programowaniem były gwarancją wysokich zarobków i dużego wyboru ofert pracy. Z danych No Fluff Jobs za I kwartał 2024 roku wynika, że przyszłość programistów nie jest już tak pewna. Spada ...

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...

Jak wynika z najnowszych doniesień serwisu Useme, pierwsze miesiące bieżącego roku przyniosły dość pokaźne wzrosty stawek oferowanych freelancerom. W niektórych przypadkach sięgnęły one nawet 50 proc. Wolni strzelcy mają zatem powody do ...

Coraz poważniej podchodzimy do świadomego planowania urlopu. Zdaniem ekspertów z firmy Quercus jest to związane z przykładaniem coraz większej wagi do work-life balance, ale także jest efektem działań pracodawców, takich jak wypłata ...

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...