Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

- praca siedząca jak i wymagająca regularnego przemieszczania się między obiektami będącymi w użytkowaniu Komendy Miejskiej Policji we Wrocławiu,

- większość obiektów będących w nadzorze nie jest przystosowana dla osób z niepełnosprawnościami fizycznymi,

- stanowisko pracy umiejscowione na I kondygnacji budynku, 

- praca wykonywana przy naturalnym i sztucznym oświetleniu,

- budynek przystosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych (toalety, windy),  

Zakres zadań

• przeprowadza postępowania dotyczące wypadków pozostających w związku z pełnieniem służby w Policji oraz w związku z pracą, w celu ustalenia prawa do jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku;
• przeprowadza kontrole warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bhp w jednostkach/komórkach organizacyjnych podległych KMP we Wrocławiu, w celu identyfikacji nieprawidłowości w tym zakresie i wskazania działań naprawczych;
• przeprowadza w ramach szkolenia wstępnego instruktaż ogólny dotyczący bezpieczeństwa i higieny pracy, przed dopuszczeniem do wykonywania pracy/służby nowo przyjętych funkcjonariuszy i pracowników Policji, celem zapoznania z obowiązującymi procedurami w tym zakresie;
• merytorycznie nadzoruje czynności wykonywane przez pracowników w jednostkach podległych KMP, celem wyegzekwowania niezbędnych do wdrożenia procedur;
• analizuje stan bezpieczeństwa i higieny pracy i na bieżąco informuje pracodawcę o stwierdzonych zagrożeniach oraz proponuje wnioski zmierzające do usunięcia tych zagrożeń, celem zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy;
• przeprowadza i aktualizuje ocenę ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy/służby w Komendzie Miejskiej Policji we Wrocławiu, w celu ustalenia poziomu zagrożeń zawodowych na poszczególnych stanowiskach pracy/służby i wskazuje działania naprawcze;
• opracowuje instrukcje i regulaminy dotyczące bhp dla komórek organizacyjnych KMP we Wrocławiu, w celu wskazania sposobu bezpiecznego wykonywania pracy, a w konsekwencji uniknięcia wypadków.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe kierunkowe lub studia podyplomowe lub średnie technik bhp
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego staż pracy w służbie bhp dla technika bhp

• aktualne szkolenie okresowe dla służby bhp
• umiejętność interpretacji niezbędnych przepisów i analizowania danych
• komunikatywność
• umiejętność obsługi komputera
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944r. do dnia 31 lipca 1990r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »