Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

 

Osoba na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna za obsługę spraw związanych z majątkiem własnym Uczelni oraz innych spraw będących w gestii Dyrektora Administracyjnego.

 

• udział w postępowaniach dotyczących najmu nieruchomości,
• udział w postępowaniach dotyczących sprzedaży i najmu ruchomości i nieruchomości,
• rozliczanie podatku od nieruchomości i pokrewnych,
• obsługa umów obowiązujących w ramach Pionu Dyrektora Administracyjnego,
• dekretowanie i wystawianie faktur i ewidencjonowanie zdarzeń gospodarczych w systemie księgowym,
• redagowanie pism, przygotowywanie sprawozdań, zestawień, raportów oraz prezentacji na potrzeby Dyrektora Administracyjnego,
• udział w postępowaniach dotyczących służebności przesyłu na rzecz Uczelni,
• opracowywanie informacji i raportów dla władz Uczelni oraz instytucji zewnętrznych (MNiSzW, Urząd Wojewódzki, Urząd Miasta, PiP i inne),
• przygotowywanie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi na Uczelni regulaminami i zarządzeniami,
• przygotowanie projektów procedur, regulaminów i unormowań dotyczących obszaru działań Dyrektora Administracyjnego.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• wykształcenie min. średnie,
• min. 2 –letnie doświadczenie zawodowe, mile widziane na podobnym stanowisku,
• znajomość przepisów z zakresu: postępowania administracyjnego, zamówień publicznych, prawa cywilnego, gospodarki nieruchomościami,
• znajomość MS Office (Excel, Word, Power Point),
• wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne: komunikacji, współpracy, adaptacji,
• samodzielność,
• zaangażowanie,
• wysoka kultura osobista.

• wykształcenie wyższe,
• umiejętność samodzielnego proponowania rozwiązań,
• umiejętność działania pod presją czasu,
• doświadczenie w pracy w zintegrowanych systemach informatycznych, przede wszystkim TETA.

Firma oferuje:

• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę, z pensją zawsze na czas, trzyskładnikowe wynagrodzenie: wynagrodzenie zasadnicze + premia regulaminowa + dodatek za wieloletnią pracę (3-20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od posiadanego stażu pracy),
• pakiet benefitów (13-ta pensja, dofinansowanie do wypoczynku pracownika i członków rodziny, preferencyjne pożyczki, ubezpieczenia grupowe),
• przestrzeganie zasady work-life balance (praca stacjonarna od poniedziałku do piątku w godzinach 7.30-15.30),
• atrakcyjny system szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych (dofinansowanie kursów językowych i studiów, certyfikowanych szkoleń specjalistycznych, zajęcia sportowe),
• możliwość udziału w konferencjach i spotkaniach z naukowcami,
• możliwość zaangażowania w inicjatywy charytatywne i działania integracyjne (m.in. Bieg Rektora, Bieg Firmowy, Impreza Mikołajowa)
• atrakcyjną lokalizację w centrum miasta.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »