Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

 

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za obsługę kadrową pracowników Działu Zarządzania Obiektami.

 

• przygotowanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem, przedłużaniem umów i zmianą warunków zatrudnienia pracowników,
• przygotowywanie harmonogramów pracy dla poszczególnych zespołów,
• ewidencjonowanie i archiwizowanie dokumentów związanych z czasem pracy,
• przygotowywanie skierowań na badania medycyny pracy (wstępne, okresowe, kontrolne) oraz ich ewidencjonowanie,
• nadzorowanie terminowości szkoleń BHP,
• wspieranie pracowników w kwestiach związanych z administracją personalną i prawem pracy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• wykształcenie wyższe,
• praktyczna znajomość przepisów prawa pracy,
• minimum 2 letnie doświadczenie zawodowe związane z obsługą kadrową pracowników,
• bardzo dobra organizacja pracy własnej,
• zdolności interpersonalne,
• wysoka kultura osobista,
• mile widziana znajomość systemu TETA Constellation.

Firma oferuje:

• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę, z pensją zawsze na czas,
• trzyskładnikowe wynagrodzenie: wynagrodzenie zasadnicze + premia regulaminowa + dodatek za wieloletnią pracę (3-20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od posiadanego stażu pracy),
• pakiet benefitów (13-ta pensja, dofinansowanie do wypoczynku pracownika i członków rodziny, preferencyjne pożyczki, ubezpieczenia grupowe),
• przestrzeganie zasady work-life balance (praca stacjonarna od poniedziałku do piątku w godzinach 7.30-15.30),
• atrakcyjny system szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych (dofinansowanie kursów językowych i studiów, certyfikowanych szkoleń specjalistycznych, zajęcia sportowe),
• atrakcyjną lokalizację w centrum miasta.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »