eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WrocławSpecjalista ds. księgowości

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Specjalista ds. księgowości

Lokalizacja:

Wrocław

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Weryfikacja i opracowywanie dokumentacji księgowej związanej z projektami inwestycyjnymi.
  • Przygotowywanie i bieżąca aktualizacja Planu Robót Budowlanych.
  • Zarządzanie danymi w systemie TETA dotyczącymi inwestycji i remontów.
  • Analiza finansowa, przygotowywanie wniosków o płatność oraz różnorodnych sprawozdań i raportów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Wyższe wykształcenie, preferowane w kierunku rachunkowość lub finanse.
  • Co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku.
  • Znajomość Prawa Zamówień Publicznych będzie dodatkowym atutem.
  • Umiejętność efektywnej pracy pod presją czasu oraz zdolność do pracy w zespole.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Umowę o pracę z terminową wypłatą atrakcyjnego wynagrodzenia (zasadnicze + premia + dodatek za staż).
  • Kompleksowy pakiet benefitów (m.in. 13-ta pensja, dofinansowanie do wypoczynku, ubezpieczenia).
  • Przyjazne godziny pracy zapewniające równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
  • Możliwość rozwoju poprzez szereg szkoleń i kursów.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-17

do końca oferty: 25 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Księgowość / Audyt

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w kwietniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,3% wyższe r/r i wyniosło 8271,99 zł brutto.

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń, w 2023 roku uczestniczyło 80 290 osób. 75% uczestników mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 74% ma wykształcenie wyższe, a 84% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. W artykule ...

Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...

W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

Zostać czy zmienić? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników. W 2017 roku, na podstawie dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeanalizowaliśmy progresję wynagrodzeń osób często zmieniających pracę oraz tych, którzy byli lojalni ...