eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Wrocław › Specjalista ds. Administracji (K/M)

Kto szuka:

DMT Packaging sp. z o.o.

Stanowisko:

Specjalista ds. Administracji (K/M)

Lokalizacja:

Wrocław

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Główne zadania na tym stanowisku to:
  • Prowadzenie rejestru korespondencji
  • Nadzór nad umowami z usługodawcami
  • Obsługa programu księgowego i współpraca z Biurem Księgowym
  • Archiwizacja dokumentów
  • Administracyjne wsparcie działów firmy w realizacji ich zadań

Wymagania stawiane pracownikowi:

Warunki współpracy:
  • Umowa o pracę – pierwsza umowa na 3 miesiące, kolejna umowa na czas nieokreślony
  • Wymiar czasu pracy – cały etat
  • Czas pracy – 8 godzin między godziną 7:00 – 16:00
  • Miejsce pracy: Wrocław

Firma oferuje:

Od Kandydatów/Kandydatek oczekujemy:
  • Doświadczenia na podobnym stanowisku (minimum 1 rok)
  • Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego, poziom minimum B2
  • Biegłości w posługiwaniu się pakietem oprogramowania MS Office
Nasza oferta:
  • Karta Multisport
  • Nieformalna atmosfera pracy
  • Dofinansowanie do okularów
  • Ubezpieczenie grupowe (z podstawowym pakietem medycznym)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-06-21

do końca oferty: 8 dni

pracodawca: DMT Packaging sp. z o.o.

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?

    Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?

    Ustawa Zasadnicza w art. 65 ust. 1 zapewnia każdemu wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. W praktyce zdarza się jednak, że ta wolność wyboru bywa nadużywana kosztem zasady, że umów należy dotrzymywać (łac. pacta ...

  • ZUS wygenerował ponad 23,6 mln IOSKU za 2022 r.

    ZUS wygenerował ponad 23,6 mln IOSKU za 2022 r.

    ZUS udostępnił już klientom na PUE informacje o stanie konta ubezpieczonego (IOSKU) za rok 2022. Zakład wygenerował ponad 23,6 mln IOSKU. Jak można je pobrać?

  • Dla kogo wyjazd do sanatorium z ZUS?

    Dla kogo wyjazd do sanatorium z ZUS?

    W I kwartale 2023 roku z rehabilitacji leczniczej na koszt ZUS skorzystało ponad 16 tys. osób w skali kraju. W 2022 roku wyjechało do sanatorium lub rehabilitowało się w miejscu zamieszkania prawie 50 tys. osób. Komu przysługuje sanatorium z ...

  • Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?

    Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?

    41% polskich pracodawców przy wyborze kandydata zwraca uwagę na jego poczucie odpowiedzialności i rzetelności, a 37% wskazuje na umiejętność komunikacji, współpracy i pracy zespołowej. Dla 32% firm ważna jest kreatywność talentów. Jak ...