REGIONALNY MENADŻER SPRZEDAŻY

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Nowo zatrudniona osoba będzie odpowiedzialna przede wszystkim za:

- aktywne wspomaganie Konsultantów
- monitorowanie poziomu sprzedaży
- motywowanie podległego zespołu
- aktywny rozwój sieci sprzedaży
- prowadzenie spotkań, szkoleń merytorycznych
- monitorowanie standardu obsługi klienta

Wymagania stawiane pracownikowi:

- minimum roczne doświadczenie w sprzedaży
- doświadczenie w zarządzaniu grupą pracowników
- umiejętność motywowania
- wykształcenie średnie lub wyższe
- rozwinięte umiejętności interpersonalne i negocjacyjne
- nastawienie na cel
- prawojazdy kat. B

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »