eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WrocławPracownik sektora obsługi klienta w markecie budowlanym Wrocław/Bielany

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Pracownik sektora obsługi klienta w markecie budowlanym Wrocław/Bielany


wygasło z dniem 2025-01-23


Ta propozycja była złożona przez Work & Profit


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • oferta złożona przez pracodawcę została usunięta z naszej bazy
  • zleceniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość pracowników
  • rekruter zmodyfikował treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • nieprawidłowy adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Obsługa klienta / Call center, zajrzyj tutaj: Praca Obsługa klienta / Call center
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Pracownik sektora obsługi klienta w markecie budowlanym Wrocław/Bielany, zajrzyj tutaj: Praca Pracownik sektora obsługi klienta w markecie budowlanym Wrocław/Bielany
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Wrocław, zajrzyj tutaj: Praca Wrocław

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne ogłoszenia, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Specjalista ds. Handlu Olejami, Tłuszczami i Produktami Paszowymi
  • Kasjer / kasjerka
  • Kasjer - Sprzedawca w drogerii w Swarzędzu
  • Analityk Social Media - jęz. niderlandzki - praca zdalna
  • Kasjer/ka w markecie budowlanym (1/2 etatu) - 31 zł brutto/h
  • Asystent Kas Samoobsługowych Libertów
  • Pracownik obsługi klienta
  • PRACOWNIK RECEPCJI SALONU SPRZEDAŻY
  • Specjalista ds. obsługi zamówień z językiem francuskim i włoskim
  • Doradca sportowy - obsługa klienta Bielsko Biała

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Praca zdalna nie jest przedłużeniem urlopu. Prawnicy i eksperci rynku pracy nie maja co do tego wątpliwości, ale wciąż zdarzają się sytuacje, gdy pracownicy przedłużają sobie urlop wykorzystując pracę zdalną lub proszą pracodawców o ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lipcu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,6% wyższe r/r i wyniosło 8278,63 zł brutto.

Mediana wynagrodzeń w województwie małopolskim w 2023 roku wyniosła 7 450 PLN brutto, była wyższa o około 300 PLN od mediany ogólnopolskiej. 25% najniżej wynagradzanych pracowników zarabiało nie więcej niż 5 531 PLN, a 25% najwyżej ...