eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Wrocław › Pracownik Działu Technicznego

Kto szuka:

APP Sp. z o.o.

Stanowisko:

Pracownik Działu Technicznego

Lokalizacja:

Wrocław

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • Zarządzanie eksploatacją obiektu klasy A
  • Nadzór nad instalacjami technicznymi (elektrycznymi, HVAC, wod-kan, itd.)
  • Regularne przeglądy i konserwacje zgodnie z normami i planem
  • Zapewnienie działania systemów i urządzeń
  • Diagnostyka i naprawa usterek
  • Obsługa zgłoszeń serwisowych Klienta i Najemców
  • Analiza i rozwiązywanie problemów technicznych
  • Reagowanie na awarie poza godzinami pracy
  • Wykonywanie drobnych napraw
  • Kontrole techniczne i aktualizacja zapisów

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Wykształcenie średnie techniczne
  • Roczne doświadczenie w utrzymaniu nieruchomości
  • Rozwiązywanie problemów technicznych
  • Umiejętność obsługi komputera (MS Office)
  • Znajomość BMS
  • Organizacja pracy, odpowiedzialność, sumienność
  • Zmianowość pracy
  • Uprawnienia: elektryczne, energetyczne, gazowe lub chęć ich uzyskania

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Umowę o pracę na pełny etat
  • Atrakcyjne wynagrodzenie
  • Prywatną opiekę medyczną
  • Pracę w profesjonalnym zespole
  • Możliwość rozwoju
  • Pracę w nowoczesnych obiektach biurowych
  • Szkolenia branżowe – uprawnienia SEP

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-06-23

do końca oferty: 4 dni

pracodawca: APP Sp. z o.o.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Emerytury pomostowe. Co się zmieniło od 1 stycznia 2024?

    Emerytury pomostowe. Co się zmieniło od 1 stycznia 2024?

    Od 1 stycznia 2024 roku obowiązują zmiany w ustawie o emeryturach pomostowych. Ze świadczenia będą mogły skorzystać osoby, które po raz pierwszy podjęły pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze po 1 stycznia 1999 r.

  • Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy?

    Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy?

    30 września weszło w życie nowe rozporządzenie dotyczące wykazu prac wzbronionych młodocianym pracownikom oraz warunków ich zatrudniania. Kiedy i na jakich warunkach może być zatrudniona osoba niepełnoletnia? Jakie zmiany wprowadzają nowe ...

  • Praca i zarobki w IT w I kw. 2024: przyszłość programistów niepewna?

    Praca i zarobki w IT w I kw. 2024: przyszłość programistów niepewna?

    Jeszcze kilka lat temu specjalizacje związane z programowaniem były gwarancją wysokich zarobków i dużego wyboru ofert pracy. Z danych No Fluff Jobs za I kwartał 2024 roku wynika, że przyszłość programistów nie jest już tak pewna. Spada ...

  • GUS: średnia krajowa w I 2024 wyższa o 12,8% r/r

    GUS: średnia krajowa w I 2024 wyższa o 12,8% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w styczniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,8% wyższe r/r i wyniosło 7768,35 zł brutto. Względem grudnia 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było wyższe ...