eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WrocławPraca przy demontażu aut/Niemcy

Kto szuka:

InterKadra Sp. z o.o.

Stanowisko:

Praca przy demontażu aut/Niemcy

Lokalizacja:

Wrocław

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Do Twoich zadań będzie należało:

  • Demontaż i segregacja części,
  • Spuszczenie płynów z samochodu,
  • Przestrzeganie zasad BHP.

Oczekujemy:

  • Poszukujemy kandydatów, którzy mają minimum kilkumiesięczne doświadczenie na stanowisku mechanika lub w pracach przy demontażu (mile widziane osoby po szkołach itp.)
  • Prawa jazdy i samochodu,
  • Dobrej sprawności fizycznej.

Mamy do zaoferowania:

    • Stawka 14,53 euro/h,
    • Umowa o pracę,
    • Pracę w systemie 1-zmianowym, od poniedziałku do piątku,
    • Dodatek kilometrowy ok. 8,50 euro/ dzień,
    • Dodatek transportowy 30 euro brutto/ miesiąc,
    • Możliwość zakwaterowania,
    • Płatny urlop lub ekwiwalent urlopowy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-09

do końca oferty: 31 dni

pracodawca: InterKadra Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) wzięło udział 3 557 osób, które przynajmniej dwa razy wypełniły ankietę w latach 2018-2024 i zostawiły swój adres email. W niniejszym artykule przedstawimy, jak wyglądała dynamika wynagrodzeń ...

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w październiku 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,2% wyższe r/r i wyniosło 8316,57 zł brutto.

Profil zaufany jest środkiem identyfikacji elektronicznej. Pomimo jego wielu zalet i coraz szerszego zastosowania, w Polsce nie ma obowiązku prawnego posiadania i korzystania z tego rozwiązania. Nie istnieją również przepisy, na podstawie ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...