eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WrocławOpiekun Kluczowych Klientów

Kto szuka:

SMARTLUNCH S.A.

Stanowisko:

Opiekun Kluczowych Klientów

Numer referencyjny:

województwo dolnośląskie i wielkopolskie

Lokalizacja:

Wrocław

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój zakres obowiązków
  • Zarządzanie całym procesem sprzedaży od identyfikacji potencjalnych klientów do wdrożenia i utrzymania usług.
  • Organizacja i prowadzenie spotkań oraz telekonferencji z kluczowymi klientami (m.in. HR, zarządzający).
  • Monitorowanie rynku oraz identyfikowanie nowych możliwości biznesowych.
  • Raportowanie wyników w systemie CRM (HubSpot).

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze wymagania
  • Minimum 3 lata doświadczenia w sprzedaży B2B.
  • Umiejętność budowania długoterminowych relacji biznesowych.
  • Dobra komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna.
  • Prawo jazdy kategorii B.
Preferencje:
  • Doświadczenie w sprzedaży usług dla działów HR.

Firma oferuje:

To oferujemy
  • Umowę o pracę.
  • Narzędzia pracy: samochód służbowy, telefon, laptop.
  • Możliwość pracy zdalnej z cyklicznymi spotkaniami w centrali.
  • Pakiet benefitów: dofinansowanie posiłków, opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe.
  • Dodatkowe bonusy: budżet szkoleniowy, dzień wolny na urodziny, premie za polecenie nowych pracowników, elastyczne godziny pracy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-19

do końca oferty: 17 dni

pracodawca: SMARTLUNCH S.A.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń wynika, że mediana całkowitych zarobków specjalistów w 2023 roku wynosiła 7 000 PLN i była niższa o 144 PLN od mediany dla całego kraju.

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...

Praca zdalna nie jest przedłużeniem urlopu. Prawnicy i eksperci rynku pracy nie maja co do tego wątpliwości, ale wciąż zdarzają się sytuacje, gdy pracownicy przedłużają sobie urlop wykorzystując pracę zdalną lub proszą pracodawców o ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w marcu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12% wyższe r/r i wyniosło 8408,79 zł brutto.

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.