Kto szuka:
Trenkwalder
Stanowisko:
Młodszy rekruter z j. holenderskim (m/k)
Lokalizacja:
WROCŁAW
dolnośląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Co oferujemy
- umowę zlecenie (minimum 100 h miesięcznie),
- pracę w systemie hybrydowym z elastycznym grafikiem,
- wsparcie specjalistów i szkolenia podnoszące kwalifikacje,
- dodatkowe benefity (opieka medyczna, pakiet sportowy i ubezpieczenie na życie).
Twoje zadania
- telefoniczna rekrutacja kurierów,
- obsługa systemu Salesforce,
- współpraca z działem HR.
Twoje kwalifikacje
- znajomość języka holenderskiego, pozwalająca na swobodną komunikację,
- nie wymagamy doświadczenia, wszystkiego nauczą Cię doświadczeni specjaliści.
Osoby zainteresowane proszę o przesłanie CV za pomocą formularza aplikacyjnego.
Nie czekaj, aplikuj już dziś! :)
Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.
Numer referencyjny
a0tbI00000FoiALQAZ
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Przed nami wyniki opublikowanego przez justjoin.it i N-iX raportu „Co z tym Eldorado? Zarobki i oczekiwania branży IT 2024/2025”. Opracowanie przynosi odpowiedzi na pytania dotyczące m.in. zapotrzebowania na specjalistów IT, oferowanego im ...
Firma Grafton Recruitment zaprezentowała kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem otrzymujemy dane dotyczące zapotrzebowania na pracowników oraz wynagrodzeń w działach logistyki. Informacja ...
Artykuł stanowi podsumowanie wyników Kompleksowego raportu płacowego wiosna/lato 2024. W badaniu wzięło udział 979 firm. Większość stanowiły firmy produkcyjne (57%). Najwięcej firm prowadziło swoją działalność na terenie województwa ...
Pozornie wakacje to najwspanialszy czas w roku, który kojarzy się wyłącznie z cudownym odpoczynkiem, doświadczaniem nowych rzeczy i wstawaniem każdego dnia z energią. Oczywiście w dużym stopniu tak jest - warto jednak przygotować się na ...
Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...