eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WrocławManager ds. Sprzedaży B2B

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Manager ds. Sprzedaży B2B

Lokalizacja:

Wrocław

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Pozyskiwanie nowych klientów biznesowych; sprzedaż usług ochrony i utrzymania czystości.
  • Analiza potrzeb klientów do tworzenia ofert handlowych.
  • Przygotowanie prezentacji, dokonywanie kalkulacji i wycen.
  • Negocjowanie umów sprzedażowych.
  • Reprezentowanie firmy na eventach branżowych i w mediach społecznościowych.
  • Współpraca z innymi działami.
  • Praca z CRM.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • 3 lata doświadczenia w sprzedaży B2B.
  • Umiejętność identyfikacji potrzeb klienta.
  • Doświadczenie w opracowywaniu ofert i kalkulacjach.
  • Umiejętności zarządzania budżetem sprzedażowym.
  • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne.
  • Znajomość technik sprzedaży i negocjacji.
  • Samodzielność, wytrwałość, orientacja na budowanie relacji.
  • Wysoki poziom empatii i asertywności.
  • Czynne prawo jazdy kat. B.
  • Znajomość MS Office.
Mile widziane
  • Doświadczenie w usługach Facility Management.
  • Wyższe wykształcenie w zarządzaniu sprzedażą lub pokrewnych dziedzinach.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Bezpośrednie podleganie Prezesowi.
  • Narzędzia pracy: laptop, smartfon, auto służbowe.
  • Umowa o pracę.
  • Wynagrodzenie od 6850 do 9785 PLN brutto + premia.
  • Atmosfera wspierająca rozwój i szkolenia.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-22

do końca oferty: 17 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Zawodami przyszłości nazywa się przede wszystkim te profesje, które na przestrzeni nadchodzących lat będą mieć największy potencjał rozwojowy, co związane jest m.in. z ich powiązaniem z rozpędzonym do granic możliwości postępem ...

Makiawelizm to wykazywanie braku uczuć w kontaktach interpersonalnych, umożliwiające traktowanie partnerów w sposób instrumentalny. Łamanie norm moralnych i wyznawanie zasady "cel uświęca środki". Głównym zadaniem wszelkich podejmowanych ...

Czy warto być HR-owcem? Oczywiście, że tak, bo jest to jeden z najpiękniejszych zawodów świata. Pomijając wszystkie wzniosłe cele profesji, przynajmniej dla niektórych równie ważne mogą być zarobki. Wiadomo, że z punktu widzenia misji ...

Co powinniśmy powiedzieć, gdy kolega lub koleżanka z pracy mówi, że jest chora? Albo że choruje bliska mu/jej osoba? Jak szef powinien zareagować na takie wyznanie? - Najważniejsze, by docenić, że osoba, z którą mamy relację zawodową ...

Firma Grafton Recruitment opublikowała raport rzucający światło na sytuację pracowników zatrudnionych w HR. Opracowanie wskazuje na zarobki, jakie oferuje dział HR, przedstawia stanowiska, na których obsadzeniu zależy firmom w ...