eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WrocławKoordynator / Koordynatorka Serwisu

Kto szuka:

Emtor Spółka z o.o.

Stanowisko:

Koordynator / Koordynatorka Serwisu

Lokalizacja:

Wrocław

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Główne zadania na stanowisku:
  • koordynowanie pracy serwisantów oraz kontrola zamówień części
  • tworzenie ofert serwisowych
  • kontakt z klientami w kwestii bieżącej obsługi serwisowej 

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
  • dobra znajomość obsługi komputera
  • wykształcenie min. średnie
  • mile widziane doświadczenie w obsłudze serwisowej i wykształcenie techniczne

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • profesjonalny cykl szkoleń i rozwój umiejętności zawodowych
  • stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
  • nowoczesne i przyjazne środowisko pracy
  • atrakcyjne wynagrodzenie wraz z dostępem do pakietu świadczeń dodatkowych (benefity pracownicze w postaci prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia na życie, karty sportowej)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-25

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: Emtor Spółka z o.o.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w kwietniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,3% wyższe r/r i wyniosło 8271,99 zł brutto.

Idea work-life balance towarzyszy nam od wielu lat i ma być lekarstwem na pracoholizm, w który wpadli Polacy. Nikogo już nie trzeba przekonywać, że jest to słuszny sposób na życie. Odpoczynek jest równie ważny co praca. Nieco ponad rok ...

Trudne i emocjonalnie wymagające rozmowy są elementem codzienności każdego człowieka, spotykamy się z nimi zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym. Chociaż zwykle uznawane za niewygodne, to najczęściej spełniają kluczową funkcję w ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Czy warto być HR-owcem? Oczywiście, że tak, bo jest to jeden z najpiękniejszych zawodów świata. Pomijając wszystkie wzniosłe cele profesji, przynajmniej dla niektórych równie ważne mogą być zarobki. Wiadomo, że z punktu widzenia misji ...