Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Koordynator ds. Jakości i Dokumentacji Technicznej
Lokalizacja:
Wrocław
dolnośląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Tworzenie i zarządzanie dokumentacją jakościową i technologiczną,
- Opracowywanie instrukcji technicznych oraz standardów jakościowych,
- Nadzorowanie zgodności z normami technicznymi i prawem,
- Monitorowanie i optymalizacja procesów jakościowych,
- Koordynowanie wymagań klientów i udział w audytach.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Wykształcenie wyższe inżynierskie (materiałoznawstwo, mechanika lub pokrewne),
- Min. 2 lata doświadczenia w kontroli jakości, szczególnie w spawalnictwie,
- Znajomość norm jakościowych, szczególnie w przemyśle energetycznym,
- Komunikatywny angielski i zaawansowana obsługa MS Excel oraz MS Project,
- Umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, prawo jazdy kat. B.
Firma oferuje:
Oferujemy
- Stałe zatrudnienie i atrakcyjne wynagrodzenie,
- Rozwój przy ciekawych projektach na rynku polskim i europejskim,
- Pakiet benefitów (szkolenia, studia podyplomowe, opieka zdrowotna, karta MultiSport).
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
W 2024 roku spodziewany jest znaczny wzrost zwolnień grupowych w Polsce. Takie plany ogłosiły już m.in. Agora, ING, IKEA, ABB czy BNP Paribas Bank Polska. Zwalnia nawet dotychczas szybko rosnący sektor usług biznesowych. W centrach usług w ...
Jeszcze do niedawna studentom i absolwentom stawiającym pierwsze kroki na rynku pracy pracodawcy oferowali często możliwość odbycia stażu. Haczyk tkwił w tym, że za te ostatnie dość niechętnie płacono. Najnowsze doniesienia Grupy Progres ...
Luka płacowa ciągle ma się dobrze i wiele wskazuje na to, że sytuacja ta nie ma szans na szybką poprawę - jak pisze Allianz w obecnym tempie zniwelowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn zajęłoby 93 lata. I wprawdzie w ...
Jeszcze nie tak dawno początkujący specjaliści IT mogli wybierać spośród skierowanych do nich ogłoszeń. Pracy dla juniorów nie brakowało, a oferowane im wynagrodzenia były atrakcyjne względem przeciętnych. Obecnie siły na rynku pracy ...
Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.