Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Reprezentujemy międzynarodową firmę produkcyjną z branży automotive, która dostarcza produkty z tworzyw sztucznych (proces wtrysku) do największych globalnych marek OEM. 

Kierownik Produkcji - wtryskMiejsce pracy: Wrocław Zadania:

• Budowanie zespołu podległych pracowników, poprzez planowanie i realizację zatrudnienia oraz okresowe oceny pracownicze wynikające z aktualnych potrzeb produkcyjnych oraz rozwoju zakładu,
• Dbałość o przestrzeganie przepisów oraz zasad BHP, PPOŻ oraz innych zasad i regulacji wewnętrznych i zewnętrznych,
• Delegowanie zadań podległym pracownikom (ok. 40 osób operatorzy +20 inżynierowie)
• Koordynacja zamówień surowców z uwzględnieniem stanów magazynowych i potrzeb produkcji
• Ścisła współpraca z pozostałymi działami firmy – technicznym, handlowym itd;
• Terminowa realizacja zleceń produkcyjnych przy założonych wskaźnikach jakościowych i wydajnościowych,
• Zapewnienie ciągłości procesu produkcyjnego,
• Identyfikacja i poprawa kluczowych wskaźników operacyjnych, w tym wyszukiwanie usprawnień w procesie produkcji, w celu optymalizacji wydajności oraz podnoszenia standardów jakościowych i bezpieczeństwa,
• Dbałość o stan techniczny maszyn oraz ogólny porządek
• Kontrolowanie bieżących kosztów produkcji i podejmowanie właściwych działań, w kierunku ich minimalizacji,
• Sporządzanie raportów i analiz wydajności produkcji dla Zarządu firmy

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe inżynierskie o profilu chemicznym, technologia tworzyw, polimerów
• Praktyczna znajomość metodyk 5S oraz LEAN;
• Doświadczenie na stanowisku związanym z zarządzaniem produkcją w branży  tworzyw sztucznych idealnie w automotive – min. 3 lata;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
• Umiejętność organizacji i planowania produkcji oraz zapewnienie terminowej realizacji planów produkcyjnych poprzez:

– tworzenie harmonogramu produkcyjnych i harmonogramów pracy, -zarządzanie poprzez stawianie i rozliczanie celów dla planistów, brygadzistów i pracowników produkcji, -umiejętność i doświadczenie w zarządzaniu pracownikami działu produkcji: -rozliczanie wydajności, jakości oraz czasu pracy, -utrzymanie dyscypliny, -umiejętność rozwiązywania konfliktów oraz motywowania pracowników, -umiejętność oceny pracowników i decydowania o ich rozwoju, -nadzór i sterowanie obiegiem materiałów do produkcji,

• Praktyczna znajomość metod i technik produkcyjnych;
• Znajomość prawa pracy i bhp w zakresie sprawnego zarządzania personelem;
• Znajomość czytania i interpretacji dokumentacji technicznej;
• Umiejętność pracy pod presją czasu;
• Umiejętność organizacji czasu pracy i zarządzania priorytetami;
• Zaangażowanie, odpowiedzialność za powierzone zadania, dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja pracy, rzetelność, systematyczność, stanowczość i pracowitość;
• Otwartość na nowe technologie, inicjatywa oraz kreatywność.

  Dodatkowym atutem kandydata będą:

• doświadczenie w realizacji projektów technicznych, np. uruchomienie linii, optymalizacja kosztów, wprowadzanie optymalizacji, itp.

Pracodawca oferuje:

• Pracę, w której ma się realny wpływ na ułożenie i funkcjonowanie zakładu
• Stabilne warunki zatrudnienia – firma szuka pracownika na lata
• Realne możliwości rozwoju
• Kartę sportową, prywatną opiekę medyczną, ubezpiecznie grupowę
• Umowę o pracę
• Premię roczną

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »