eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WrocławKierownik / Kierowniczka Mikroregionu D2D

Kto szuka:

T-Mobile Polska S.A.

Stanowisko:

Kierownik / Kierowniczka Mikroregionu D2D

Lokalizacja:

Wrocław

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania, które na Ciebie czekają:
  • Kompleksowa współpraca z Partnerami D2D
  • Zarządzanie efektywnością kanału D2D T-Mobile w ramach swojego Regionu  
  • Rozwój sieci sprzedaży D2D na podległym obszarze terytorialnym wg ustalonych planów poprzez budowę sił regionalnych, rozwijanie kompetencji sprzedażowych oraz rekomendowanie rozwiązań poprawiających efektywność działań Partnerów  D2D oraz kanału D2D T-Mobile w ramach swojego Regionu .
  • Realizacja celów sprzedażowych oraz jakościowych, współpraca z centralą w zakresie: tworzenia materiałów BTL, współtworzenia oferty sprzedaży w  kanale D2D T-Mobile, analizy działań konkurencji, przygotowywania rekomendacji i współpracy przy rozwoju procesów sprzedażowych T-Mobile w kanale D2D.
  • Bliska współpraca z Koordynatorami Terenowymi oraz sprzedawcami D2D  Partnerów T-Mobile.
W realizacji zadań pomoże Ci:
  • Kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu strukturami D2D liczącymi ok. 50 Przedstawicieli Handlowych w obszarze usług telekomunikacyjnych.
  • Doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą D2D w duzych miastach, będzie dodatkowo punktowane.
  • Poparte sukcesami doświadczenie w realizacji celów sprzedażowych (referencje mile widziane);
  • Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji oraz selekcji;
  • Umiejętności prowadzenia szkoleń oraz planowania pracy własnej i zespołu;
  • Wysoka motywacja ukierunkowana na realizację zadań i osiąganie założonych celów;
  • Samodyscyplina, odpowiedzialność, elastyczność i dyspozycyjność;
  • Prawo jazdy kat. B. oraz doświadczenie w prowadzeniu samochodu.
  • Umiejętność szybkiego zbudowania aktywnego i skutecznego zespoły przedstawicieli handlowych​

Wymagania stawiane pracownikowi:

W naszym Zespole zajmujemy się aktywnym kanałem sprzedaży D2D. Pracujemy nad dynamicznym rozwojem dystrybucji ofert internetowych (światłowód) poprzez rekrutację Partnerów/Sprzedawców oraz nad zarządzaniem sprzedażą.

Szukamy osoby samodzielnej, ambitnej, nastawionej na rozwój i realizację nowych wyzwań. Osoby z bardzo dobrą znajomością charakteru i specyfiki kanału sprzedaży D2D, która rozwinie Region i będzie zarządzała wynikami sprzedaży.

Dołączając do nas możesz liczyć na:

  • Stały rozwój- będziesz mógł liczyć na rozwój kompetencji, udział w szkoleniach i mieć styczność z różnymi technologiami, a dookoła Ciebie będzie wielu specjalistów i specjalistek z T-Mobile, z którymi będziesz mógł wymieniać się doświadczeniami. 
  • Bardzo doświadczony zespół współpracowników zapewni Ci kompleksowe wprowadzenie do wykonywanych zadań, oraz zadba o dobrą atmosferę w trakcie ich wykonywania.
  • Sprzęt służbowy oraz samochód firmowy.
  • I wiele, wiele więcej - o szczegółach opowiemy Ci na rozmowie.

Firma oferuje:

Benefity:
  • Umowa o pracę z atrakcyjnym systemem premiowym
  • Jasna ścieżka kariery i awansu
  • Pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie
  • Dostęp do platform szkoleniowych, które podniosą Twoją wiedzę
  • Dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin / imienin
  • Platforma benefitowa - Ty wybierasz z czego korzystasz

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-12-12

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: T-Mobile Polska S.A.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Niekończąca się lista "to do" w głowie i w kalendarzu. Deadline’y, plany, zakupy, zajęcia dzieci. Brak czasu na cokolwiek. Paliwo się kończy i w pewnym momencie nigdy nie jesteśmy wypoczęci czy zrelaksowani. Wszystko nas boli i nadal nie ...

W Niemczech część świąt jest obchodzona w całym kraju, a niektóre są celebrowane tylko w określonych landach. Sprawdźmy, jak wygląda kalendarz świąt i dni wolnych od pracy w Niemczech w 2025 roku.

Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...

Początek roku rozpoczął się kolejnymi, ważnymi zmianami dla polskich przewoźników, które przekładają się na wyższe koszty pracownicze, a wszystko wskazuje na to, że to jeszcze nie koniec. Od lipca czeka nas druga podwyżka płacy ...

Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...