PracaOferty pracy WrocławKierownik ds. Sprzedaży i Rozwoju

Kto szuka:

People-Hub Poland

Stanowisko:

Kierownik ds. Sprzedaży i Rozwoju

Lokalizacja:

Wrocław

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Jakie zadania na Ciebie czekają?
  • pozyskiwanie nowych klientów biznesowych i sprzedaż usług ochrony fizycznej oraz utrzymania czystości,
  • określanie preferencji, potrzeb i wymagań klientów biznesowych oraz opracowywanie na ich podstawie odpowiednich ofert handlowych,
  • przygotowywanie prezentacji, kalkulacji, wycen oraz pozostałej dokumentacji handlowej,
  • negocjowanie warunków sprzedażowych i zawieranie umów z klientami,
  • udział w konferencjach, targach branżowych i nienaganne reprezentowanie firmy, także w mediach społecznościowych,
  • współpraca z pozostałymi działami w firmie,
  • praca z CRM.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Jakie kwalifikacje należy posiadać?
  • minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku związanym ze sprzedażą B2B usług,
  • umiejętność identyfikowania potrzeb klientów i przekładania ich na możliwości biznesowe,
  • umiejętność opracowywania ofert, wycen i kalkulacji,
  • umiejętność planowania i zarządzania budżetem sprzedażowym,
  • wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne,
  • praktyczna znajomość technik docierania do klientów oraz technik sprzedaży i negocjacji,
  • umiejętność aktywnego słuchania i radzenia sobie z obiekcjami klientów,
  • umiejętność analitycznego myślenia i bardzo dobre umiejętności organizacyjne,
  • samodzielność, wytrwałość, nastawienie na budowanie relacji,
  • wysoki poziom empatii, asertywności i chęć rozwoju oraz podnoszenia kwalifikacji,
  • czynne prawo jazdy kategorii B i gotowość do pracy w terenie,
  • praktyczna znajomość MS Office (Excel, Power Point, Teams, Outlook).
Mile widziane:
  • doświadczenie w branży usług Facility Management,
  • wykształcenie wyższe z obszaru zarządzania sprzedażą, sprzedaży i marketingu, bezpieczeństwa, technologii chemicznej.

Firma oferuje:

Dlaczego warto aplikować?
  • samodzielne i odpowiedzialne stanowisko podlegające bezpośrednio Prezesowi,
  • profesjonalne narzędzia pracy: laptop, smartfon, auto służbowe z możliwością użytku prywatnego,
  • umowę o pracę bezpośrednio z pracodawcą,
  • wynagrodzenie podstawowe w wysokości 6850-9785 PLN brutto + premię w wysokości do 1,5% wartości netto pozyskanego kontraktu,
  • świetną atmosferę i partnerskie relacje na każdym szczeblu organizacji,
  • szansę rozwoju zawodowego w stabilnej i szybko skalującej się organizacji biznesowej oraz liczne szkolenia.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca



© Kasat Sp. z o.o.