eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WrocławCzłonek Zarządu ds. Techniczno-Eksploatacyjnych

Kto szuka:

Spółdzielnia Mieszkaniowa Lokatorsko-Własnościowa Kozanów IV

Stanowisko:

Członek Zarządu ds. Techniczno-Eksploatacyjnych

Lokalizacja:

Wrocław

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Rada Nadzorcza 

Spółdzielni Mieszkaniowej Lokatorsko-Własnościowej „Kozanów IV” we Wrocławiu 

z siedzibą przy ul. Kolistej 11, 54-152 Wrocław, tel: 713******

ogłasza konkurs na stanowisko 

Członka Zarządu ds. Techniczno-Eksploatacyjnych

Oferty należy składać do  20 marca 2025 do godz.15.00 w Sekretariacie Spółdzielni 
 przy ul. Pałuckiej 71 we Wrocławiu lub poprzez przycisk "Aplikuj"

Wymagania kwalifikacyjne, wykaz dokumentów oraz pełna treść ogłoszenia dostępne są 
 w Sekretariacie Spółdzielni oraz na stronie www.kozanow4.pl .

1. Wymagane kwalifikacje kandydata


1) wykształcenie wyższe techniczne,
2) co najmniej 10-letni staż pracy, w tym nie mniej niż 3 lata na stanowisku
kierowniczym,
3) dobry stan zdrowia i brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na
stanowisku kierowniczym,
4) pełna zdolność do czynności prawnych, niekaralność i brak toczących się
postępowań karnych wobec kandydata,
5) niepodleganie określonym w przepisach prawa ograniczeniom lub zakazom
zajmowania stanowiska członka Zarządu,
6) ogólna orientacja w zagadnieniach spółdzielczości mieszkaniowej,
7) doświadczenie w zarządzaniu i organizowaniu pracy w zespołach ludzkich,
8) doświadczenie w zarządzaniu realizacją i rozliczaniem inwestycji,
9) umiejętność kosztorysowania i znajomość realiów rynku wykonawczego,
10) kreatywność, samodzielność, dyspozycyjność i odporność na stres.
Dodatkowym atutem kandydata będą udokumentowane kwalifikacje z zakresu zarządzania
nieruchomościami, uprawnienia budowlane, znajomość systemu DOM5.
2.1. Oferta powinna zawierać:
a) życiorys zawodowy z opisanym przebiegiem pracy zawodowej i zajmowanych
stanowisk,
b) pisemną zgodę kandydata na udostępnianie i przetwarzanie danych osobowych
dla potrzeb rekrutacji,
c) oświadczenie o zapoznaniu się i akceptacji warunków konkursu,
d) oświadczenie o spełnianiu wymogów konkursowych – dostępne na stronie
internetowej Spółdzielni lub w Sekretariacie Spółdzielni przy ul. Pałuckiej 71,
2.2. Na spotkaniu z Komisją Konkursową przedłożyć należy:
e) uwierzytelniony odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych lub podyplomowych,
f) dokumenty potwierdzające dorobek zawodowy i kwalifikacje do podjęcia pracy na
stanowisku objętym konkursem,
g) świadectwa pracy lub referencje potwierdzajace przebieg pracy zawodowej,
h) dokumenty potwierdzające uzyskanie absolutorium (dot. kandydatów, którzy pełnili
funkcję członka zarządu)
Przedłożone dokumenty winny być potwierdzonymi kserokopiami (oryginały do wglądu
Komisji Konkursowej).


Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i zaangażowania,
- prace w przyjaznym i profesjonalnym zespole.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-04

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: Spółdzielnia Mieszkaniowa Lokatorsko-Własnościowa Kozanów IV

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Mediana wynagrodzeń w województwie małopolskim w 2023 roku wyniosła 7 450 PLN brutto, była wyższa o około 300 PLN od mediany ogólnopolskiej. 25% najniżej wynagradzanych pracowników zarabiało nie więcej niż 5 531 PLN, a 25% najwyżej ...

Artykuł podsumowuje Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm produkcyjnych - wiosna/lato 2024, bazujący na danych zebranych od lutego do kwietnia 2024 roku. W badaniu uczestniczyło 561 zakładów produkcyjnych. Dominujące branże to FMCG (21%) ...

Jak wynika z najnowszych doniesień serwisu Useme, pierwsze miesiące bieżącego roku przyniosły dość pokaźne wzrosty stawek oferowanych freelancerom. W niektórych przypadkach sięgnęły one nawet 50 proc. Wolni strzelcy mają zatem powody do ...

Grafton Recruitment zaprezentował wyniki "Raportu wynagrodzeń w sektorze przemysłowym 2024". Opracowanie rzuca światło na zgłaszane przez pracodawców zapotrzebowanie na pracowników, przeciętne wynagrodzenie oferowane w sektorze ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.