eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WrocławAdministrator/ Zarządca Nieruchomości

Kto szuka:

Grafton Recruitment Sp. z o.o.

Stanowisko:

Administrator/ Zarządca Nieruchomości

Lokalizacja:

Wrocław

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Dla naszego klienta, firmy specjalizującej się w zarządzaniu nieruchomościami poszukujemy kandydatów chętnych na dołączenie do zespołu jako Administrator/ Zarządca Nieruchomości!

Główne obowiązki:

  • Kompleksowa obsługa wspólnot mieszkaniowych,
  • Prowadzenie dokumentacji nieruchomości (dokumentacja techniczna, umowy, uchwały),
  • Dbanie o techniczny stan nieruchomości, zlecanie i koordynacja prac remontowych,
  • Organizacja zebrań wspólnot mieszkaniowych,
  • Optymalizacja kosztów utrzymania posiadłości, procesy inwestycyjne,
  • Współpraca z innymi działami firmy.

Wymagania:

  • Doświadczenie zawodowe w zarządzaniu lub administracji wspólnotami mieszkaniowymi,
  • Biegła znajomość przepisów prawnych dot. nieruchomości oraz prawo budowlane,
  • Silne umiejętności organizacyjne, zarządzania oraz interpersonalne,
  • Znajomość pakietu MS Office,
  • Wykształcenie średnie lub wyższe w powiązanym kierunku.

Oferta:

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  • Dodatkowe premie i nagrody oraz bonusy świąteczne,
  • Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie,
  • Fundusz świadczeń socjalnych,
  • Duża samodzielność na stanowisku,
  • Praca stacjonarna z wrocławskiego biura.

Aplikując na ogłoszenie publikowane w ramach współpracy Grafton Recruitment Sp. z o.o. oraz Grafton Recruitment Services sp. z o. o. (uprzednio: Kelly Services Poland sp. z o. o.) - należące do GI GROUP HOLDING - zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Informujemy, że wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (Procedura dot. zgłoszeń sygnalistów) jest dostępna na stronie internetowej pod następującym adresem https://pl.grafton.com/pl/o-nas/sygnalisci Zgłoszeń w trybie przewidzianym w Procedurze dot. zgłoszeń sygnalistów można dokonać pod następującym adresem: https://gigroupholding.vco.ey.com/

Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz pod adresem: https://pl.grafton.com/pl/polityka-przetwarzania-i-ochrony-danych

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-01-29

do końca oferty: 27 dni

pracodawca: Grafton Recruitment Sp. z o.o.

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Jak wynika z najnowszych doniesień serwisu Freelancehunt, stawki oferowane freelancerom zbliżyły się do 400 zł/h, a konkurencyjność w niektórych specjalizacjach podskoczyła o ponad 100%. Na atrakcyjne wynagrodzenia mogą liczyć m.in. wolni ...

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...

Branża produkcyjna i transportowo-logistyczna borykają się z niedoborem pracowników. Duże zapotrzebowanie na techników, monterów czy elektryków przekłada się na zmniejszenie regionalnych dysproporcji płacowych na tych stanowiskach ...

Freelancing wyraźne zyskuje na popularności - z najnowszych doniesień portalu Freelancehunt.com wynika, że liczba wolnych strzelców, którzy rejestrują się na stworzonych dla nich platformach, rośnie w dwucyfrowym tempie, sięgając niekiedy ...

Obecne zapisy w projekcie ustawy budzą wątpliwości dot. sposobu obliczenia wynagrodzenia za czas pracy w niedziele. Projektowany przepis mówi, że pracownikowi za ten dzień przysługuje wynagrodzenie w podwójnej wysokości. I o ile w przypadku ...