Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Naszym Klientem jest międzynarodowa organizacja działająca w sektorze agrobiznesu dla której poszukujemy doświadczonej i zmotywowanej osoby, która obejmie nowo tworzone stanowisko.

Specjalista ds. Rozwoju i RekrutacjiMiejsce pracy: Wolsztyn

Kluczowe zadania:

• Organizacja i udział w procesach rekrutacji, w tym współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług rekrutacyjnych;
• Organizacja i realizacja współpracy z uczelniami wyższymi, dbałość o  zapewnienie wymaganej dokumentacji w zakresie organizacji praktyk i staży oraz pozyskiwania kandydatów do pracy;
• Organizacja procesów onboardingowych;
• Wsparcie w realizacji działań w ramach polityki Employer Brandingowej firmy,
• Opracowanie rocznego planu szkoleniowego dla organizacji oraz nadzór nad jego realizacją;
• Realizacja działań szkoleniowo-rozwojowych (analiza potrzeb, współpraca z dostawcami zewnętrznymi);
• Organizacja procesu ocen pracowniczych oraz nadzór nad analizą efektywności szkoleń w ramach realizowanego programu multiskills;
• Przygotowanie i dystrybucja komunikacji wewnętrznej (komunikaty, zarządzenia, rozporządzenia);
• Zapewnienie prawidłowego przebiegu komunikacji wewnętrznej.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe - preferowane ekonomiczne/psychologiczne/socjologiczne lub pokrewne;
• Doświadczenie zawodowe: minimum 2 lat - preferowane w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi;
• Język angielski na poziomie komunikatywnym w mowie i piśmie;
• Bardzo dobra umiejętność obsługi komputera i pakietu Office;
• Wiedza z zakresu prawa pracy;
• Wiedza z zakresu oceny skuteczności i efektywności szkoleń.

Klient oferuje:

• Ambitne i rozwojowe stanowisko w międzynarodowym środowisku ze stałą współpracą z ekspertami branżowymi;
• Umowę o pracę opartą na rynkowej podstawie oraz premiach za realizację postawionych celów;
• Pakiet benefitów pozafinansowych w tym ubezpieczenie zdrowotne, premie świąteczne i inne.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »