eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Lublin › Kierownik działu zarządzania projektami

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Kierownik działu zarządzania projektami

Numer referencyjny:

KDZP/L/2024

Lokalizacja:

Lublin

lubelskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

Jako Kierownik działu zarządzania projektami będziesz odpowiedzialny za:

  • Koordynację i całościowy nadzór nad działaniami związanymi z realizacją projektów EFS+ w dziale
  • Liderowanie i zarządzanie personelem koordynującym projekty w dziale
  • Planowanie działań projektowych oraz zadań dla personelu zarządzającego projektami
  • Nadzór i opracowywanie wszelkich wewnętrznych procedur oraz dokumentów projektowych
  • Kontrolowanie prawidłowości realizowanych działań informacyjnych i promocyjnych
  • Nadzór nad procesem rekrutacji uczestników projektu
  • Nadzór nad przygotowywaniem sprawozdań merytorycznych oraz wniosków o płatność za pomocą CST2021
  • Nadzór nad zgodnością działań z harmonogramem projektu oraz obowiązującymi wytycznymi w obszarze EFS+ na lata 2021-2027
  • Nadzór nad wnioskowaniem o wprowadzenie koniecznych zmian w projekcie
  • Kontakt z Instytucjami Pośredniczącymi oraz Kontrahentami, Partnerami

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

Na wspomnianym stanowisku będziemy wymagać od Ciebie:

  • Wykształcenie wyższe [preferowane zarządzanie, ekonomia, administracja]
  • Znajomość zasad realizacji i sprawozdawczości projektów dofinansowanych ze środków EFS+
  • Znajomość obowiązujących wytycznych w obszarze EFS+ lata 2021-2027
  • Minimum 4 letnie doświadczenie zawodowe związane z realizacją projektów dofinansowanych ze środków EFS+ lata 2021-2027 [warunek konieczny]
  • Znajomość systemów SOWA, CST2021
  • Umiejętności pracy/współpracy w zespole
  • Samodzielności i umiejętności organizacji pracy
  • Zaangażowania i odpowiedzialności
  • Terminowości i rzetelności w wykonywaniu powierzonych zadań
  • Pozytywne podejście do życia
  • Czynne prawo jazdy kat. B [warunek konieczny]

Firma oferuje:

Oferujemy

Pracując razem z nami możemy zaoferować Ci:

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (praca w biurze od poniedziałku do piątku) wraz z systemem premiowym w organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku
  • Możliwość stabilnego rozwoju zawodowego
  • Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
  • Praca w miłej i przyjaznej atmosferze pozbawionej korporacyjnych zapędów

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-06-22

do końca oferty: 23 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Konsulting

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Czy jest przestrzeń na podwyżki wynagrodzenia?

    Czy jest przestrzeń na podwyżki wynagrodzenia?

    Dwucyfrowa inflacja sprawiła, że pragnienie podwyżki wynagrodzenia stało się wśród polskich pracowników jeszcze intensywniejsze niż wcześniej. Faktem jest, że negocjacje w tej kwestii bywają niełatwe. Jak się jednak okazuje, nie jest ...

  • GUS: średnia krajowa w II 2024 wyższa o 12,9% r/r

    GUS: średnia krajowa w II 2024 wyższa o 12,9% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lutym 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,9% wyższe r/r i wyniosło 7978,99 zł brutto.

  • Praca sezonowa 2024. Najwyższe stawki w handlu obnośnym

    Praca sezonowa 2024. Najwyższe stawki w handlu obnośnym

    Rozpoczęły się wakacje. Nadmorskie miejscowości zapełniły się turystami. A w związku z tym wzrosło zapotrzebowanie na pracowników. Najwięcej ofert pracy pojawiło się w handlu - lokalach usługowych czy dyskontach. Najwięcej w tym roku ...

  • 141 dni wolnych od pracy w 2024 roku

    141 dni wolnych od pracy w 2024 roku

    W 2024 roku nawet bez wykorzystywania urlopu czeka nas 115 dni odpoczynku. Tyle jest bowiem w ciągu roku sobót, niedziel i innych dni ustawowo wolnych od pracy. Jak dodamy do tego urlop, to okaże się, że na każdy dzień odpoczynku na pracę ...

  • Emerytury pomostowe. Co się zmieniło od 1 stycznia 2024?

    Emerytury pomostowe. Co się zmieniło od 1 stycznia 2024?

    Od 1 stycznia 2024 roku obowiązują zmiany w ustawie o emeryturach pomostowych. Ze świadczenia będą mogły skorzystać osoby, które po raz pierwszy podjęły pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze po 1 stycznia 1999 r.