Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Prowadzenie sprzedaży na rynku tradycyjnym i nowoczesnym.
• Tworzenie planów i strategii sprzedażowej oraz nadzór nad ich realizacją
• Tworzenie zespołu, rekrutacja i szkolenia pracowników
• Motywowanie zespołu, nadzorowanie jego pracy
• Stymulowanie i maksymalizacja wyników sprzedaży
• Monitorowanie i analiza rynku
• Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami
• Planowanie, rozwój i maksymalizacja sprzedaży produktów firmy w sieciach handlowych (w tym wprowadzanie na rynek nowych produktów).
• Zwiększanie asortymentu u przypisanych klientów.
• Inicjowanie projektów wspierających sprzedaż.
• Prowadzenie negocjacji warunków handlowych.
• Nadzór nad właściwym przebiegiem współpracy.
• Przygotowanie raportów i analiz.
• Współpraca z innymi działami.
• Utrzymywanie dobrych relacji biznesowych z naszymi klientami.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Doświadczenia na podobnym stanowisku min 3 lata (mile widziana znajomość branży oświetleniowej).
• Umiejętności podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów.
• Doświadczenia w sprawnym zarządzaniu grupą.
• Umiejętności samodzielnego myślenia.
• Uczciwości i wytrwałości w dążeniu do celu.
• Wysokiej kultury osobistej.
• Zdolności negocjacyjnych i nawiązywania długotrwałych relacji.
• Prawa jazdy kategorii B.
• Znajomość Pakietu MS Office oraz posługiwanie się narzędziami IA.
• Pozytywne nastawienie do ludzi i świata.
• Bezpośredniej i dobrej komunikacji z klientami.

Firma oferuje:

• Stabilne warunki zatrudnienia w firmie z ugruntowaną pozycją na rynku od 1990 roku.
• Wynagrodzenie, oparte o system prowizyjny uzależniony od skuteczności działań Twoich oraz Twojego zespołu.
• Umowę na zasadach współpracy B2B.
• Niezbędne narzędzia pracy, samochód służbowy, kartę paliwową, telefon, laptop.
• Przyjazną atmosferę sprzyjającą rozwojowi zawodowemu.
• Możliwość rozwoju i awansu.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »