eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WołominAsystent / Asystentka działu księgowości

Kto szuka:

Candellux Lighting Sp. z o.o.

Stanowisko:

Asystent / Asystentka działu księgowości

Lokalizacja:

Wołomin

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • Weryfikacja i ewidencja w systemie finansowo-księgowym dokumentów księgowych (m.in. wyciągi bankowe, dokumenty proste, faktury)
  • Analiza i rozliczanie rozrachunków z kontrahentami
  • Rozliczanie awizacji
  • Rozliczenie kompensat z kontrahentami
  • Sporządzanie raportów na wewnętrzne potrzeby spółki
  • Wsparcie w obsłudze płatności i wystawianiu faktur sprzedaży
  • Windykacja miękka należności, pozew uproszczony, wiekowanie należności
  • Rozliczanie delegacji służbowych i zaliczek pracowniczych
  • Obsługa systemu obiegu dokumentów
  • Współdziałanie w bieżących pracach finansowo –księgowych

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Minimum 1 rok doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
  • Podstawowa znajomość zasad rachunkowości oraz przepisów prawa podatkowego
  • Dobra znajomość Ms Excel oraz pozostałych narzędzi Ms Office
  • Umiejętność pracy w zespole i komunikacji
  • Rzetelność, dokładność i terminowość
  • Mile widziane znajomość programu Sente
  • Mile widziane wykształcenie wyższe (bądź w trakcie studiów) o kierunku Rachunkowość/Finanse/Ekonomia

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
  • Szacunek do pracownika i efektywnej pracy
  • Profesjonalne szkolenia
  • Telefon komórkowy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-10-21

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: Candellux Lighting Sp. z o.o.

branże: Księgowość / Audyt

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...

Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.

Zostać czy zmienić? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników. W 2017 roku, na podstawie dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeanalizowaliśmy progresję wynagrodzeń osób często zmieniających pracę oraz tych, którzy byli lojalni ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...