Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Region: cała Polska

• prowadzenie szkoleń dla dyrektorów szkół i nauczycieli zgodnie ze standardami pracy trenera obowiązującymi w ORKE,
• wykorzystywanie dobrych praktyk w celu zabezpieczenia jakości szkoleń i zadowolenia grupy szkoleniowej,
• podczas realizacji zadań współpraca z działem merytorycznym oraz działem organizacji szkoleń ORKE,
• diagnoza potrzeb szkoleniowych w placówce oświatowej,
• prowadzenie dokumentacji szkoleniowej oraz ewaluacji szkoleń.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• minimum 3 lat doświadczenia w zakresie prowadzenia szkoleń,
• mile widziany certyfikat trenera/trenera oświaty/coacha/edukatora w zakresie prowadzenia szkoleń i warsztatów,
• doświadczenie w prowadzeniu szkoleń w co najmniej jednym z wskazanych powyżej obszarów tematycznych,
• stosowania metod aktywizujących i narzędzi interaktywnych, w tym ciekawych materiałów do pracy z grupą szkoleniową,
• pasji do dzielenia się wiedzą i pomocy dyrektorom oraz nauczycielom w ich doskonaleniu osobistym i zawodowym,
• mile widziany dorobek zawodowy w dziedzinie oświaty, w tym: publikacje lub autorskie materiały szkoleniowe.

Firma oferuje:

• współpraca z największym ogólnopolskim niepublicznym ośrodkiem doskonalenia kadr oświatowych,
• elastyczne warunki pracy na podstawie umowy cywilnoprawnej lub umowy współpracy,
• przyjazny kontakt i bliska współpraca z zespołem ORKE,
• konkurencyjne stawki trenerskie i ciekawe zlecenia,
• możliwość rozwoju kompetencji trenerskich,
• niezbędne materiały i narzędzia do realizacji powierzonych zadań.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »