eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KomornikiTechnik Obsługi Obiektów

Kto szuka:

Dussmann Polska Sp.z o.o.

Stanowisko:

Technik Obsługi Obiektów

Lokalizacja:

Komorniki, k/ Poznania

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Cel stanowiska: Realizacja usługi i zarządzania serwisem w zakresie technicznej obsługi obiektu. Dbałość o najwyższe standardy obsługi w celu zapewnienia bezpieczeństwa i komfortu użytkowników obiektu.

Oferujemy;
  • Umowę o pracę i uczciwe wynagrodzenie, adekwatne do doświadczenia i umiejętności,
  • Benefity pozapłacowe (szkolenia, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa),
  • Pracę w międzynarodowej organizacji o szerokim zasięgu działania,
  • Wyposażenie we wszelkie niezbędne narzędzia pracy,
  • Przyjazną atmosferę w lubiącym się zespole oraz wsparcie merytoryczne współpracowników,
  • Dalszy rozwój i awans w strukturach firmy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Obowiązki:
  • Zarządzanie procesem eksploatacji technicznej,
  • Usuwanie awarii i usterek, wykonywanie drobnych napraw,
  • Bieżąca obsługa techniczna, utrzymanie w prawidłowym stanie infrastruktury budynku
  • Wykonywanie przeglądów urządzeń i instalacji,
  • Nadzór nad pracą podwykonawców i serwisów zewnętrznych.

Firma oferuje:

Oczekujemy:
  • Wykształcenia technicznego i uprawnień zawodowych grupa 1 (elektrycznych),
  • Znajomości obsługi instalacji budynkowych (HVAC, inst. ppoż., wod-kan itp.),
  • Umiejętności czytania dokumentacji technicznej, obsługa komputera – pakiet MS Office,
  • Prawo jazdy kat. B będzie dodatkowym atutem.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-14

do końca oferty: 18 dni

pracodawca: Dussmann Polska Sp.z o.o.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Idea work-life balance towarzyszy nam od wielu lat i ma być lekarstwem na pracoholizm, w który wpadli Polacy. Nikogo już nie trzeba przekonywać, że jest to słuszny sposób na życie. Odpoczynek jest równie ważny co praca. Nieco ponad rok ...

Zbliża się koniec roku szkolnego i akademickiego. Wielu młodych ludzi już myśli o tym, żeby podjąć pracę, która pozwoli im wyjechać na wakacje czy dorobić z myślą o kolejnym roku na uczelni czy w szkole. Co wybrać - pracę dorywczą ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...