Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Co oferujemy

• umowę o pracę bezpośrednio w firmie naszego Klienta,
• atrakcyjne wynagrodzenie + podwyżki inflacyjne,
• Kasę Zapomogowo-Pożyczkową (KZP),
• bony świąteczne,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
• dostęp do kursów i szkoleń.

Twoje zadania

• obsługa procesów związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników,
• sporządzanie list płac i naliczanie wynagrodzeń dla różnych form zatrudnienia,
• rozliczanie czasu pracy i monitorowanie uprawnień urlopowych,
• sporządzanie dokumentów w zakresie zatrudnienia oraz rozwiązania stosunku pracy, prowadzenie akt osobowych,
• sporządzanie dokumentacji dla ZUS, US, PRFON, GUS; przygotowywanie korekt oraz deklaracji rozliczeniowych,
• przygotowywanie raportów kadrowo-płacowych na wewnętrzne potrzeby spółki oraz na potrzeby audytów,
• monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ich wdrażanie w organizacji.

Twoje kwalifikacje

• doświadczenie w pracy w dziale kadrowo-płacowym,
• wykształcenie kierunkowe,
• praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych i ustawy o PPK,
• bardzo dobra znajomość zasad naliczania wynagrodzeń,
• dobre umiejętności analityczne, organizacyjne i interpersonalne,
• zdolność do pracy pod presją czasu i w sytuacjach wymagających szybkiej reakcji.

Mile widziane:

• znajomość programu Comarch Optima oraz Płatnik.

Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.

Numer referencyjny
a0tbI00000GQ3CLQA1

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »