Kto szuka:
Ramirent S.A.
Stanowisko:
Specjalista ds. Wynajmu Sprzętu Budowlanego
Lokalizacja:
Poznań, ul. Głogowska 267
wielkopolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Rodzaj pracy: mobilna
Obszar obsługi techniczno-handlowej: woj. wielkopolskie
- Realizacja celów sprzedażowych
- Wynajem sprzętu budowlanego
- Koordynowanie procesu wynajmu
- Przygotowywanie ofert wynajmu, negocjowanie i kontraktowanie warunków współpracy, prowadzenie rozmów handlowych
- Pozyskiwanie nowych klientów
- Aktualizacja dotychczasowej bazy danych klientów
- Prowadzenie dokumentacji dotyczącej współpracy z klientem
- Współpraca z innymi zespołami
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Doświadczenie na podobnym stanowisku
- Prawo jazdy kat. B
- Wykształcenie min. średnie
- Umiejętność obsługi komputera (pakiet Microsoft Office)
Firma oferuje:
- Umowę o pracę na pełny etat
- Szkolenia
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych (np. wyrobienia uprawnień SEP, UDT)
- Ubezpieczenie grupowe
- Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i członków Twojej rodziny
- Kartę MultiSport
- Nagrody i bonusy
- Dofinansowanie kosztów kształcenia oraz letniego wypoczynku
- Zniżki na wynajem sprzętu będącego w ofercie firmy
Chętnie poznamy Twoje oczekiwania finansowe brutto – uwzględnij to w CV
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Projekt ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP, przedstawiony przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, koncentruje się aktualnie na formie zatrudnienia opartej na umowie o pracę. Nie ...
Wprawdzie do obecności sztucznej inteligencji zdążyliśmy już się przyzwyczaić, to jednocześnie pytania o to, czy AI jest w stanie pozbawić nas etatów nadal nie cichną. W których zawodach prawdopodobieństwo zastąpienia pracowników ...
W wakacje wszystko zwalnia. Także aktywność zawodowa wyhamowuje. Część pracowników wykorzystuje urlopy wypoczynkowe, więc wydawać by się mogło, że nie jest to dobry czas na szukanie nowej pracy. Jednak zdaniem ekspertów z Manpower ...
W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...
Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...