eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy CzerwonakSPECJALISTA DS. URUCHOMIEŃ - BRANŻA ELEKTRYCZNA

Kto szuka:

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Stanowisko:

SPECJALISTA DS. URUCHOMIEŃ - BRANŻA ELEKTRYCZNA

Lokalizacja:

Czerwonak

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:


Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Obecnie dla naszego Klienta zlokalizowanego w Bolechowie (Poznań) - jednego z europejskich liderów produkcji autobusów i trolejbusów poszukujemy Kandydatów na stanowisko: Pracownika Produkcyjnego z doświadczeniem w branży elektrycznej 

Zakres obowiązków: 

  • Podłączanie elektryczne,
  • Wgrywanie oraz sprawdzanie oprogramowania w autobusach,
  • Możliwa praca na wysokości (3 metry). 

Wymagania:

  • Praktyka lub staż na stanowisku produkcyjnym w obszarze technicznym,
  • Umiejętność obsługi elektronarzędzi oraz czytanie schematów elektrycznych,
  • Praktyczna wiedza z zakresu elektryki lub zainteresowanie branżą motoryzacyjną,
  • Samodzielność, odporność na stres, konsekwencja w realizacji zadań, staranność wykonanych zadań,
  • Dojazdu do pracy we własnym zakresie. 


Oferujemy: 

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bezpośrednio w strukturach firmy, 
  • Praca na tym stanowisku nie jest ciężka fizycznie; czyste i ciche miejsce pracy, 
  • Premia gwiazdkowa - w wysokości do 75% miesięcznego wynagrodzenia, 
  • Dofinansowanie do wakacji - jednorazowa kwota w wysokości 2700 zł brutto, 
  • Dofinansowanie do posiłków- kantyna pracownicza, obiad dwudaniowy za 3 zł, 
  • Praca dwuzmianowa - 6-14/ 15-23 praca od poniedziałku do piątku, 
  • Parking dla pracowników, 
  • Program poleceń pracowników (bonus finansowy po zatrudnieniu polecanego pracownika), 
  • Przyzakładowy żłobek - zlokalizowany obok siedziby firmy, atrakcyjna cena, godziny otwarcia 5:30-18. 

Dodatkowe benefity: 

- Pracowniczy program emerytalny (dobrowolne dodatkowe środki na emeryturę),

- Prywatna opieka medyczna (PZU Zdrowie),

- Ubezpieczenie grupowe (możliwość przystąpienia do ubezpieczenia do grupowego ubezpieczenie Allianz/ PZU),

- Platforma benefitowa (możliwość karty Multisport lub Medicover Sport, zbieranie punktów do wykorzystania np. do kina, na zakupy, do restauracji),

- Szkolenia i rozwój (możliwość podnoszenia kwalifikacji i awansu w strukturach firmy, szkolenia w ramach Twojego stanowiska umożliwiające zdobycie nowych uprawnień zawodowych finansowane przez pracodawcę.).



Miejsce pracy: Poznań (Bolechowo) 
 
 
Nr ref.: PPE/12711/JST 
Oferta dotyczy pracy stałej. 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-26

do końca oferty: 56 dni

pracodawca: ManpowerGroup Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Freelancing wyraźne zyskuje na popularności - z najnowszych doniesień portalu Freelancehunt.com wynika, że liczba wolnych strzelców, którzy rejestrują się na stworzonych dla nich platformach, rośnie w dwucyfrowym tempie, sięgając niekiedy ...

W obecnych czasach coraz większą uwagę zwraca się na kwestię luki płacowej, co wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy ...

2 maja 2024 r. Parlament Europejski ogłosił nowy akt dotyczący harmonizacji niektórych przepisów socjalnych odnoszących się do transportu drogowego. Regulacje, które zaczną obowiązywać od 22 maja 2024 roku, obejmą m.in. czas pracy ...

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...

Jeszcze kilka lat temu specjalizacje związane z programowaniem były gwarancją wysokich zarobków i dużego wyboru ofert pracy. Z danych No Fluff Jobs za I kwartał 2024 roku wynika, że przyszłość programistów nie jest już tak pewna. Spada ...