eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy CzerwonakSPECJALISTA DS. URUCHOMIEŃ - BRANŻA ELEKTRYCZNA

Kto szuka:

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Stanowisko:

SPECJALISTA DS. URUCHOMIEŃ - BRANŻA ELEKTRYCZNA

Lokalizacja:

Czerwonak

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:


Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Obecnie dla naszego Klienta zlokalizowanego w Bolechowie (Poznań) - jednego z europejskich liderów produkcji autobusów i trolejbusów poszukujemy Kandydatów na stanowisko: Pracownika Produkcyjnego z doświadczeniem w branży elektrycznej 

Zakres obowiązków: 

  • Podłączanie elektryczne,
  • Wgrywanie oraz sprawdzanie oprogramowania w autobusach,
  • Możliwa praca na wysokości (3 metry). 

Wymagania:

  • Praktyka lub staż na stanowisku produkcyjnym w obszarze technicznym,
  • Umiejętność obsługi elektronarzędzi oraz czytanie schematów elektrycznych,
  • Praktyczna wiedza z zakresu elektryki lub zainteresowanie branżą motoryzacyjną,
  • Samodzielność, odporność na stres, konsekwencja w realizacji zadań, staranność wykonanych zadań,
  • Dojazdu do pracy we własnym zakresie. 


Oferujemy: 

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bezpośrednio w strukturach firmy, 
  • Praca na tym stanowisku nie jest ciężka fizycznie; czyste i ciche miejsce pracy, 
  • Premia gwiazdkowa - w wysokości do 75% miesięcznego wynagrodzenia, 
  • Dofinansowanie do wakacji - jednorazowa kwota w wysokości 2700 zł brutto, 
  • Dofinansowanie do posiłków- kantyna pracownicza, obiad dwudaniowy za 3 zł, 
  • Praca dwuzmianowa - 6-14/ 15-23 praca od poniedziałku do piątku, 
  • Parking dla pracowników, 
  • Program poleceń pracowników (bonus finansowy po zatrudnieniu polecanego pracownika), 
  • Przyzakładowy żłobek - zlokalizowany obok siedziby firmy, atrakcyjna cena, godziny otwarcia 5:30-18. 

Dodatkowe benefity: 

- Pracowniczy program emerytalny (dobrowolne dodatkowe środki na emeryturę),

- Prywatna opieka medyczna (PZU Zdrowie),

- Ubezpieczenie grupowe (możliwość przystąpienia do ubezpieczenia do grupowego ubezpieczenie Allianz/ PZU),

- Platforma benefitowa (możliwość karty Multisport lub Medicover Sport, zbieranie punktów do wykorzystania np. do kina, na zakupy, do restauracji),

- Szkolenia i rozwój (możliwość podnoszenia kwalifikacji i awansu w strukturach firmy, szkolenia w ramach Twojego stanowiska umożliwiające zdobycie nowych uprawnień zawodowych finansowane przez pracodawcę.).



Miejsce pracy: Poznań (Bolechowo) 
 
 
Nr ref.: PPE/12711/JST 
Oferta dotyczy pracy stałej. 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-10-31

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: ManpowerGroup Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lutym 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,9% wyższe r/r i wyniosło 7978,99 zł brutto.

W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym (z ang. work-life balance) w pracy prawnika jest szczególnie istotna ze względu na specyfikę tego zawodu, który często wiąże się z dużym obciążeniem fizycznym i umysłowym. W tym artykule ...

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

Jak zatrudnić osobę niepełnosprawną? Jakie są wymogi zatrudniania niepełnosprawnych? Jak uzyskać status zakładu pracy chronionej? Z takimi pytaniami zwracają się do nas przedsiębiorcy, pracodawcy, którzy chcą skorzystać z oferowanych ...