Kto szuka:
ISS Facility Services Sp. z o.o.
Stanowisko:
Pracownik sprzątający
Lokalizacja:
Poznań, ul. Starołęcka
wielkopolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Utrzymanie czystości w obszarze biurowym, w tym:
- Sprzątanie biura, klatki schodowej, kuchni i toalet
- Odkurzanie wykładzin
- Mycie ekspresów do kawy
- Codzienne opróżnianie koszy na śmieci
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Dokładność i sumienność
- Zaangażowanie w wykonywaną pracę
- Dyspozycyjność do pracy w godzinach 6.00-12.00 od poniedziałku do piątku
Firma oferuje:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie
- Wynagrodzenie godzinowe
- Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
- Przyjazne miejsce pracy – klimatyzowane pomieszczenia o podwyższonym standardzie czystości
- Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej
- Możliwość skorzystania z darmowych konsultacji z różnych dziedzin (psychologia, prawo, finanse, ekonomia, sprawy pracownicze)
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Ile można było zarobić w branży IT w I kwartale 2024 roku? Oto dane theprotocol.it, portalu z ofertami pracy branży IT.
O tym, że wykształcenie i twarde umiejętności to coraz częściej za mało, aby przykuć uwagę rekrutera, mówi się nie od dziś. Kolejnym potwierdzeniem kluczowego znaczenia umiejętności miękkich są najnowsze doniesienia platformy ...
Proces rozliczania wynagrodzenia kierowcy jest dość skomplikowany, o czym najdobitniej świadczyć może liczba popełnianych przy nim błędów. Taki stan rzeczy wynika m.in. z często zmieniających się w branży transportowej przepisów. Jak ...
Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...
Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...