eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PoznańPracownik produkcyjny

Kto szuka:

Asistwork Sp z o.o.

Stanowisko:

Pracownik produkcyjny

Lokalizacja:

Poznań, Tulce, Jaryszki

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • Dyspozycyjność do pracy w systemie III-zmianowym (6-14; 14-22; 22-6)
  • Zdolności manualne
  • Dokładność i skrupulatność w wykonywaniu swoich zdań
  • Umiejętność obsługi komputera
  • Wynagrodzenie w wysokości 4666 zł brutto miesięcznie
  • Premia do 10% wysokości wynagrodzenia
  • Umowę o prace
  • Transport za symboliczne 1 zł z wielu punktów Poznani (Aleje Solidarności, Żeromskiego/Dąbrowskiego, Dworcowa, AWF Lotos, os. Jagiellońskie, Orlen Katowicka, Żerniki)
  • Dofinansowanie do posiłków oraz napojów
  • Długofalową współpracę – z nami nie musisz się martwić o stabilność zatrudnienia
  • Kompleksowe wdrożenie i opiekę mentora

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-01-24

do końca oferty: 19 dni

pracodawca: Asistwork Sp z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Makiawelizm to wykazywanie braku uczuć w kontaktach interpersonalnych, umożliwiające traktowanie partnerów w sposób instrumentalny. Łamanie norm moralnych i wyznawanie zasady "cel uświęca środki". Głównym zadaniem wszelkich podejmowanych ...

Prowadzenie profilu na LinkedIn może być kluczowe dla sukcesu zawodowego managerów, jednak wiele z nich popełnia błędy, które mogą ograniczyć ich efektywność i wpływ na platformie. Oto kilka najczęstszych z nich.

Kobiety po leczeniu raka piersi mogą skorzystać z programu rehabilitacji realizowanego przez ZUS. Z rehabilitacji leczniczej finansowanej przez ZUS mogą skorzystać osoby ubezpieczone. Wyjazd do sanatorium trwa 24 dni.

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...