eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy TeresinOperator Maszyn

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Operator Maszyn

Lokalizacja:

Teresin

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Obsługa maszyn i dbanie o ich stan techniczny.
  • Kontrola wagi i estetyki produktu.
  • Zapewnienie prawidłowego przebiegu pakowania i dokumentacji.
  • Diagnozowanie problemów technicznych i współpracę z działem technicznym.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Doświadczenie w pracy na linii produkcyjnej (mile widziane).
  • Znajomość technicznej obsługi maszyn i umiejętności obsługi komputera.
  • Chęć do nauki i rozwoju zawodowego.
  • Zaangażowanie i umiejętność pracy w zespole.
  • Gotowość do pracy w systemie trzyzmianowym.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
  • Możliwości rozwoju i podnoszenia kwalifikacji.
  • Narzędzia niezbędne do pracy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-24

do końca oferty: 21 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Niemal każda firma przeprowadza dziś szkolenia. Warto wiedzieć, że w określonych przypadkach, czas spędzony na wyjeździe integracyjnym połączonym ze szkoleniem, może zostać potraktowany jako nadgodziny. "Konsekwencją regulacji zawartej w ...

Artykuł podsumowuje Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm produkcyjnych - wiosna/lato 2024, bazujący na danych zebranych od lutego do kwietnia 2024 roku. W badaniu uczestniczyło 561 zakładów produkcyjnych. Dominujące branże to FMCG (21%) ...

Rząd planuje duże zmiany w Kodeksie Pracy, które mają wejść w życie z początkiem 2026 roku. - Planowane, nowe przepisy zdecydowanie rozszerzą definicję stażu pracy, co przyniesie liczne korzyści pracownikom, w tym dłuższe urlopy i ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...