Młodszy Specjalista ds. Kadr i Administracji

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Prowadzenie szczegółowej dokumentacji pracowniczej (teczki personalne, zasiłki chorobowe, ewidencja czasu pracy);
• Sporządzanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych, umów o współpracy oraz aneksów i wypowiedzeń;
• Ewidencja i rozliczanie urlopów pracowniczych;
• Ewidencja zwolnień lekarskich;
• Prowadzenie i nadzorowanie procesów związanych z urlopami, benefitami, grafikami;
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy współpracowników oraz dbanie o jej dokładność;
• Nadzór nad terminami okresowych badań lekarskich oraz szkoleń BHP pracowników;
• Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach;
• Nadzór nad benefitami dla pracowników - m. in. karta Multisport, pakiety medyczne, ubezpieczenie grupowe, karty podarunkowe;
• Obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej z Działu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Minimum roczne doświadczenie w pracy na stanowisku administracyjnym lub kadrowych w dziale HR;
• Wykształcenie wyższe (wykształcenie kierunkowe mile widziane);
• Praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, administracji kadrowej i prowadzenia akt osobowych oraz rozliczania czasu pracy;
• Znajomość przepisów w zakresie ewidencjonowania wynagrodzeń pracowników;
• Bardzo dobra znajomość programu MS Excel oraz urządzeń biurowych;
• Samodzielność i dobra organizacja czasu pracy;
• Mobilność.

Firma oferuje:

• Ubezpieczenie na życie
• Prywatną opiekę medyczną
• Karta Multisport
• Rabaty pracownicze na nasze kolekcje
• Nagrodę za polecenie pracownika
• Nagrody jubileuszowe
• Bezpłatny parking
• Szkolenia
• Możliwość pracy z najlepszymi markami modowymi
• Rozwój w ramach naszej struktury
• Imprezy integracyjne
• Kawa/herbata/owoce
• Paczki świąteczne

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »