eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Zakrzewo (pow. poznańskiMłodszy Księgowy

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Młodszy Księgowy


wygasło z dniem 2025-04-11


Ta propozycja była złożona przez Job Impulse Polska Sp. z o.o.


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • oferta złożona przez pracodawcę została usunięta z naszych zasobów
  • firma zakończyła proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość pracowników
  • rekruter zmodyfikował treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • zły adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Księgowość / Audyt, zajrzyj tutaj: Praca Księgowość / Audyt
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Młodszy Księgowy, zajrzyj tutaj: Praca Młodszy Księgowy
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Zakrzewo (pow. poznański, zajrzyj tutaj: Praca Zakrzewo (pow. poznański

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne propozycje, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Chief Accountant
  • Associate, Fund/Client Accounting Representative I
  • Referent/specjalista ds. płac
  • Pracownik w Dziale Płac
  • Główny Księgowy / Kierownik Działu Ekonomicznego
  • Specjalista / Specjalistka ds. rozliczeń
  • Młodsza Księgowa / Młodszy Księgowy
  • Samodzielna Księgowa / Samodzielny Księgowy
  • Pomocnik ds. księgowych i biurowych
  • Specjalista / Specjalistka ds. Płac

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

W niniejszym artykule sprawdziliśmy, jak na rynku pracy radzą sobie absolwenci największych polskich uniwersytetów ekonomicznych.

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Transformacja cyfrowa i rozwój nowych technologii powodują, że firmy poszukują specjalistów łączących wiedzę finansową z kompetencjami technologicznymi. A jakie wynagrodzenia oferują takim ekspertom? Z danych Manpower wynika, że młodszy ...