Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Twoim zadaniem będzie prowadzenie rekrutacji i budowanie zespołu Doradców Ubezpieczeniowych.
• Będziesz zarządzał/a podległym zespołem Doradców Ubezpieczeniowych.
• Będziesz odpowiedzialny/a za wdrożenie Doradców w Twoim zespole w sprzedaż produktów ubezpieczeniowych.
• Na bieżąco będziesz wspierał/a swój zespół w codziennych sprawach.
• Będziesz realizował/a ustalone cele sprzedażowe.
• Do Twoich obowiązków będzie należało rozliczanie ilościowe i jakościowe pracy Twojego zespołu
• Twoim zadaniem będzie prowadzenie szkoleń dla Doradców: produktowe oraz motywacyjne.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Posiadasz doświadczenie w branży ubezpieczeniowo-finansowej.
• Posiadasz doświadczenie w zarządzaniu zespołem Doradców.
• Wykazujesz się umiejętnością pracy w zespole.
• Posiadasz wykształcenie minimum średnie.
• Jesteś osobą, która jest otwarta na ciągłe poszerzanie wiedzy w zakresie ubezpieczeń i rynków finansowych.
• Umiesz nawiązywać kontakty z obecnymi oraz potencjalnymi klientami.
• Jesteś gotowy/a podjąć współpracę w oparciu o działalność gospodarczą.

Firma oferuje:

• Atrakcyjne wynagrodzenie oparte o premię i prowizję - zależną od wyników sprzedaży Twojego zespołu (brak sufitu wynagrodzeniowego).
• Profesjonalny system wdrożenia i możliwość awansu.
• Rozwinięty system szkoleń (wstępnych, produktowych, sprzedażowych i menedżerskich).
• Work life balance - zdrowa równowaga między życiem zawodowym a prywatnym - sam decydujesz ile pracujesz.
• Praca hybrydowa - w biurze, zdalnie lub z dowolnego miejsca na świecie.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »