Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Mechanik - Serwisant
Lokalizacja:
Komorniki
wielkopolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Diagnostyka, naprawa, konserwacja maszyn budowlanych.
- Wykonywanie przeglądów technicznych, bieżące naprawy.
- Analiza i rozwiązywanie problemów technicznych.
- Współpraca z innymi działami,
- Dbałość o standardy pracy i bezpieczeństwo.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Minimum 2 lata doświadczenia jako mechanik/elektromechanik w branży budowlanej.
- Wykształcenie techniczne.
- Znajomość elektryki, elektroniki, hydrauliki, diagnostyki.
- Umiejętność czytania dokumentacji technicznej.
- Prawo jazdy kat. B.
- Umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja pracy.
- Podstawowa znajomość angielskiego technicznego.
Firma oferuje:
Oferujemy
- Umowa o pracę.
- Atrakcyjne wynagrodzenie, dopasowane do Twojego doświadczenia.
- Premia roczna,
- Pakiet socjalny
- Opieka medyczna,
- Karta lunchowa,
- Ubezpieczenie na życie
- Narzędzia pracy: van serwisowy, laptop, telefon.
- Możliwość rozwoju poprzez szkolenia specjalistyczne.
- Przyjazne środowisko pracy.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Pozornie wakacje to najwspanialszy czas w roku, który kojarzy się wyłącznie z cudownym odpoczynkiem, doświadczaniem nowych rzeczy i wstawaniem każdego dnia z energią. Oczywiście w dużym stopniu tak jest - warto jednak przygotować się na ...
Przed nami kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego, poświęconego wynagrodzeniom raportu Grafton Recruitment. Tym razem zyskujemy wiedzę dotyczącą wysokości i dynamiki zarobków osób zatrudnionych w dziale administracji i ...
Od wielu lat słyszymy o work-life balance, widzimy olbrzymie zmiany w podejściu do życia i wykonywanego zawodu. Nie chcemy już tylko pracować bez celu, dbamy o nasz organizm bardziej niż kiedykolwiek. Chcemy też dbać o naszą psychikę. 8 ...
Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.
Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...